（三） 其他灵活多样的培训方式
除举办高级研修班和专业技术人员知识更新讲座以外，不断探索符合专业技术人才特点，简便有效的多种培训方式。
1． 集中短期培训。根据汽车行业实际和专业工作对专业技术人员知识更新的需求，合理安排时间，组织有关专业技术人员进行形式多样的集中短期培训。
2． 结合工作实际培训。 针对特殊岗位上的专业技术人员的特点和需要，采取以业务进修、专项培养、学术交流、实践锻炼、技术考察等多种方式进行继续教育培训，为高层次人才提供学术、技术交流研讨和培训的平台。
3． 网络远程教育培训。 组织专业技术人员充分利用网络通讯、卫星传输、广播电视等现代化远程教育手段，参加远程继续教育培训。
4． 自学。 根据专业技术人员的不同需求，采取自选、自修等方式进行个性化的继续教育培训。加强对专业技术人员自学的组织、指导工作，确保自学取得良好的效果。
五、保障措施
（一）组织方式
成立广州汽车工业集团“551工程”工作领导小组，负责制定广州汽车工业“551工程”的总体方案，制定相关政策、制度和规定，审定各年度的培训计划、培训内容，领导和协调指导“551工程”实施过程中的一切相关工作。领导小组下设办公室，负责日常工作。
（二） 制度建设
1． 建立和健全培训保障制度。 各单位要采取切实措施鼓励和支持专业技术人员参加“551工程”的各类教育活动，保障本单位专业技术人员必须参加市人事局规定的公修课学习，及其他知识更新培训，这是专业技术人员年度考核和职称晋升的条件之一，并应与其岗位聘用相结合。
2． 实行证书登记制度和统计制度。 专业技术人员参加“551工程”的学习情况记入《专业技术人员继续教育证书》，并按照规定的标准记录相应学时。其培训学时等同于专业技术人员参加专业课培训的学时。集团下属各单位组织开展的“551工程”项目的完成情况，汇总后上报“551工程”工作领导小组办公室统一登记管理和统计。
3． 注意做好每年开展“551工程”工作的总结和下一年的培训计划。对组织开展“551工程”较好的单位和个人进行宣传表彰。
（三）经费保障
一是由政府支持一点。市人事局继续教育专项经费对“551工程”重点项目给予一定支持，每年在5大重点领域包括汽车领域中选择部分选题新、层次高的高级研修班和知识更新讲座，纳入市继续教育项目整体规划，提供经费资助。
