（二） 结合汽车专业技术岗位的实际需求，紧跟世界领先技术发展趋势，围绕汽车专业技术人才队伍建设目标，统筹规划，分类实施，增强汽车专业技术人才培养的针对性和实效性。
（三） 以中高级专业技术人才为重点，优先培训生产一线和汽车发展前沿的技术骨干，以培训促进技术创新，以技术创新充实培训内容，带动整个汽车专业技术领域人才素质和能力的提高。
（四） 按照政府推动、行业支持，分级负责的原则，进一步完善管理体制。充分发挥各级管理部门的作用，发挥各类培训资源的积极性，不断推进“551工程”深入开展。
三、培训内容
（一） 开展公修科目继续教育活动
按照广州市人事局的统一要求，开展专业技术人才继续教育公修科目的培训学习，重点培养和提高专业技术人员的学习能力、研究能力、科技创新能力和科技成果转化能力。“551工程”实施期间继续开展“专业技术人员权益保护”、“宽带网络与电子政务”、“当代高新科技”等公修课。同时，根据汽车工业发展的特点和汽车专业技术人员需求，组织专家开发或推荐新的公修课选题，报市人事局审核认定。
（二）开展专项继续教育活动
根据广州汽车工业的发展和人员知识更新的需求，紧跟汽车科技发展的趋势，开展新理论、新知识、新技术、新方法的专项培训。主要培训内容包括：
1． 汽车制造工艺
2． 汽车CAD/CFD虚拟设计技术
3． 21世纪汽车动力系统
4． 汽车模具技术
5． 汽车电子技术的现状与发展
6． 汽车零部件生产
7． 智能交通
8． 汽车市场营销及二手车评估
9． 其他相关内容
四、培训形式
（一）举办高级研修班
高级研修班是增进高层次人才的学术技术交流，把握行业发展趋势，提高创新研究能力，加强高层次人才队伍建设的有效途径。根据市人事局有关要求，结合汽车行业领域的重大专业技术课题，每年举办1～2期专业技术人才高级研修班。
（二） 举办专业技术人员知识更新讲座
专业技术人员知识更新讲座是一种参与广、时间短、见效快的继续教育形式，比较适合于广大专业技术人员的实际需要。根据市人事局要求，结合汽车行业实际每年举办5～10期的专业技术人员知识更新讲座。
