（五）组织开展拟晋升高一级专业技术资格人员的继续教育证书复验工作。从2005年开始，专业技术人员继续教育证书常规验证和晋升复验工作固定安排在每年的5月～8月，并加强完成专业课情况验证，即对拟晋升副高以上专业技术资格人员需按规定在任职周期内参加市级继续教育基地或市级以上相关行业、机构组织举办的两门以上专业课培训；专业技术人员在7月份前参加各类继续教育计入当年继续教育学时，7月份以后参加各类继续教育计入下一年度继续教育学时。
（六）加强对市级继续教育基地的业务指导和管理，进一步规范培训市场。第三季度将开展继续教育基地资格复查工作。
（七）研究开发专业技术人员继续教育管理系统，为“十一五”期间实现继续教育验证电子化作准备。
四、以协调服务和行业自律为主旨，积极发挥市继续教育协会的作用
（一）做好市继续教育协会的日常工作。要进一步健全组织机构，增强协会组织的凝聚力，扩大团体会员队伍；加强专业示范组建设，推动各专业小组常规活动的开展。
（二）六月份召开2005年协会年会暨学术研讨会。
（三）加强对继续教育学术课题研究的指导和管理，提高课题研究水平。
（四）做好《广州市继续教育通讯》定期编印和“广州市继续教育网”内容更新工作，丰富信息量，扩大影响力，充分发挥继续教育宣传阵地作用。
（五）组织开展广泛的学术交流和考察活动，密切会员之间、协会与兄弟省市继续教育协会之间的联系与合作。
五、以促进我市经济社会发展为动力，抓好其他各类培训工作
（一）按照中央对军队转业干部安置工作的新要求，做好我市2005年军队转业干部培训工作。
（二）继续举办应届高校毕业生上岗前培训班，完善培训内容，加强培训指导，提高培训实效。
（三）开展人事管理专门业务培训工作，采取公共必修课与专业自选课相结合的培训形式，计划举办2期人事局（处）长培训班和2期人事管理业务骨干培训班。
（四）积极探索公务员培训和专业技术人员继续教育网络教学考核新方式，逐步推出网上在线培训考核课程，探索建立“网上培训超市”。
（五）组织我市有关单位人事培训（教育）部门负责人和继续教育管理工作者到国内外培训学习，加强现代培训理念、方法学习，提高培训管理者的综合素质。
