1、创新初任培训和任职培训内容。进一步精选培训课程，压缩课堂理论教学的脱产学习时间，增加选修课程和业余自学内容，提高培训内容的针对性和适用性。新录用公务员初任培训增加赴贫困地区学习考察和到基层体验生活、接受艰苦奋斗革命传统教育活动，增强培训效果；处、科级公务员任职培训课程要强化公共管理、公共政策、公共服务和依法行政等主要内容。
2、进一步加大公务员公共行政管理核心课程培训力度，并尝试与国内名校合作举办按行业、分层次的公务员专项培训班；继续举办在国内名校不脱产学习1 个月和在美国乔治城大学脱产学习1个月的“1＋1”国内国外公共行政管理比较学习培训班。
3、大力推进更新知识培训。重点办好“广州公务员能力建设名家论坛”，加强宣传，提高论坛的知名度；继续抓好“宽带网络与电子政务”和“公务员实用英语”公共必修课指令性培训项目，逐步推出更新知识培训自选课程；继续开展英语口语学习专项活动，办好英语角和英语沙龙，并推出国内国外相结合的“2＋1”英语学习新模式，为各市直机关培训1至2名英语人才。
4、有效促进专门业务培训。协调市政府相关工作部门开展公务员专门业务培训，并把各部门开展专门业务培训纳入积分制统一管理，实行网上申报备案，推动专门业务培训的开展。
三、以提高各级各类专业技术人员队伍的素质为目的，大力发展继续教育
（一）抓好专业技术人员“十五”期间继续教育公修课培训。继续开展“专业技术人员权益保护”、“宽带网络与电子政务”、“当代高新科技”公修课培训。研究探索“十一五”期间公修课选题新模式，完善有效指导与满足培训需求相结合的新机制，并逐步实行与行业、基地联合开发培训项目制度，研究制定公共必修课与公共选修课的课程体系。
（二）制定《广州市专业技术人员高新技术研修班管理办法》，加强对高新技术研修班的指导工作，鼓励各继续教育基地积极开发高研班项目，提高高研班的质量。
（三）汇集各市级继续教育基地专业技术人员继续教育培训班计划和高新技术研修班计划，编发课程菜单，为全市专业技术人员参加继续教育提供课程指南。
（四）结合5月份我市“科技活动周”活动，会同有关部门，围绕市委、市政府的中心工作和群众关注的热点问题，邀请知名专家主讲，举办一至两期高新科技知识讲座。
