为进一步扶持下岗失业职工通过百帮就业服务中心自主创业，进入百帮就业服务中心创业的百帮组织，从2004年1月1日起，可享受正式注册前两年、正式注册后第一年所缴纳的国税地方留成部分，由同级财政从再就业资金中予以补助。
三、实施“社区帮扶万名4050人员就业项目工程”，积极探索组织起来就业的新模式
从今年起到2006年，全市要把困难群体再就业作为促进就业的工作重点，组织开展“社区帮扶万名‘4050’人员就业项目工程”，将社区就业岗位作为解决再就业问题的新的载体，以具有公益性、就业容量大和组织程度高为特点，帮助我市已领《再就业优惠证》的“4050”人员和再就业困难群体实现再就业。各街道（镇）可通过各种形式，积极探索组织起来就业的新模式，鼓励街道通过选聘物业公司、中介机构或经济实体等各种形式建立或选定1-2家劳务型服务公司，把辖区内有就业意向、就业能力但尚未再就业的“4050”人员全部组织起来就业，一方面安排“4050”人员在社区开发的各类社区服务岗位实现再就业，另一方面，组织“4050”人员提供各种劳务性服务，以钟点工、季节工等多种灵活就业形式实现再就业。
以街道（镇）为单位建立或选定劳务型服务公司，从事“社区帮扶万名‘4050’人员就业项目”的，街道劳务型服务公司必须按照市场化运作方式自主经营，由劳务型服务公司与辖区内持《再就业优惠证》的“4050”人员签定劳动合同或劳务协议，并按规定为其中失业人员缴纳各项社会保险费。为激励劳务型服务公司更多的安置吸纳“4050”人员，市里将采取以奖代补的方式，劳务型服务公司每吸纳1人并签订一年以上劳动合同或劳务协议，对劳务型服务公司一次性补贴1000元/人，并享受公益性岗位相关政策。凡由街道劳务型服务公司吸纳安置的“4050”人员，其工作的劳动报酬不得低于公益性岗位的劳动报酬。
此外，“社区帮扶万名‘4050’人员就业项目”的从业人员培训、社保补贴、税费减免等，可按国家已出台的文件规定享受有关再就业优惠政策。
劳务型服务公司介绍其他持《再就业优惠证》人员至用人单位成功就业的，可比照职业介绍补贴标准予以一次性补助。
在开展“社区帮扶万名‘4050’人员就业项目工程”活动过程中，各县、区、街道要指导各街道（镇）劳务型服务公司根据社区建设的进程，结合社区居民对社区服务多方面、多层次的需要，开发家政服务、便民早点服务、商品销售、家庭装饰、修理维护、托幼托老等便民利民服务项目；结合驻社区机关团体、企业事业单位后勤服务社会化的需要，开发卫生保洁、商品递送、物业管理等社会化服务项目；结合退休人员管理服务社会化的需要，开发适合老年人特点的健身、娱乐、老年人看护、生活照料以及与老年产业相关的服务项目；结合社区公共服务事业发展的需要，开发社区环境卫生保洁、绿化美化、社区保安、社区车辆看管、再生资源回收、小区物业管理等服务项目（具体见附件1：合肥市鼓励开发的社区服务岗位一览表）。
