加计扣除的工资额①计算方法如下：
1、实行工效挂钩计税工资办法的
实行工效挂钩计税工资办法的企业，按工效挂钩计税工资办法计算并税前扣除全年工资，计算应纳所得税额，再以实际支付给残疾人员的年工资总额1倍为加计扣除的工资额，据以计算减免企业所得税额。
2、实行定额计税工资标准办法的
（1）企业实际支付的平均工资未超过1600元/月
企业实际支付的平均工资未超过1600元/月的，先按现行企业所得税政策规定，以实际支付的工资全额在企业所得税税前扣除，再以实际支付给残疾人员的工资全额1倍为加计扣除的工资额，据以计算减免企业所得税额。
（2）企业实际支付的平均工资超过1600元/月
企业实际支付的平均工资超过1600元/月的，先按现行企业所得税政策规定，以人均1600元/月在企业所得税税前扣除，如实际支付给残疾人员月工资小于1600元的，以实际支付给残疾人员的年工资总额1倍为加计扣除的工资额，据以计算减免企业所得税额；如实际支付残疾人员月工资大于1600元的，以实际支付给残疾人员的工资的2倍与1600元的差额作为加计扣除的工资额，据以计算减免企业所得税额。
三、试点企业的认定程序
福利企业优惠政策实行一年一认定、一年一审批的审批管理模式。
（一）纳税人申请办理认定手续
纳税人到主管地税机关办理认定手续时需报送下列资料：
1、纳税人减免税资格认定申请表；
2、民政（残联）部门的认定证明；
3、岗位职数说明书；
4、残疾职工花名册（姓名、性别、出生日期、入厂时间、工种、残疾类别、身份证号码、残疾人证号码）；
5、为残疾职工缴纳的各种社会保险证明；
6、金融机构代付每月个人工资证明；
7、《中华人民共和国残疾人证》、《中华人民共和国残疾军人证》（以下简称《残疾人证》）；
8、如申请企业所得税减免，需报送残疾人员工资明细表及
企业所得税纳税申报表；
9、减免增值税的福利企业，需报送国税机关的认定手续；
10、主管地税机关要求的其他材料。
