各级劳动保障、统计和国有资产监管部门要建立规范科学的统计制度，培训专职统计人员，组织精干力量开展企业拖欠工资情况的统计核查工作，保证统计数据的准确性。要定期了解掌握情况，及时检查督促企业解决工资拖欠问题。
解决企业工资拖欠问题涉及面广、政策性强、工作难度大，各级、各有关部门要周密部署，扎实工作，及时研究解决工作中遇到的新情况、新问题，注意工作方法，把握正确的舆论和政策导向，构建公平的市场秩序和和谐的社会环境，切实维护社会稳定。
各区、市政府有关部门要将工作进展情况及时报送市解决企业工资拖欠问题部门联席会议办公室。从2007年3月开始，市解决企业工资拖欠问题联席会议按月通报各区工作进展情况，并适时开展督查。各区要搞好本地区工作进展情况的汇总分析和督查督办，在每月3日前向市联席会议办公室报送工作进展情况。
附件：1.莱芜市解决企业工资拖欠问题联席会议组成及工作规则
2.莱芜市解决企业工资拖欠问题联席会议职责分工
3.2007年全市推进企业解决工资拖欠问题工作方案
4.表1、企业拖欠工资情况登记表（略）
表2、企业拖欠工资情况汇总表（略）
莱芜市人民政府办公室
二○○七年三月十日
附件1
莱芜市解决企业工资拖欠问题联席会议组成及工作规则
为切实发挥解决市企业工资拖欠问题联席会议（以下简称联席会议）的作用，加强对全市解决企业工资拖欠工作的统筹协调和指导，制定本工作规则：
一、联席会议成员单位组成
联席会议由市劳动保障局、市经贸委、市财政局、市国土资源局、市建委、市公安局、市监察局、市司法局、中国人民银行莱芜中心支行、市工商行政管理局、市统计局、市总工会等12个部门、单位组成。市劳动保障局局长任联席会议召集人，各成员单位分管领导任组成人员。联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出，联席会议召集人确定。
联席会议下设办公室，负责联席会议的日常工作。办公室设在劳动保障局。劳动保障局一位副局长任办公室主任，其它成员单位一位科级干部任办公室成员。
二、联席会议主要职责
在市政府领导下，加强部门统一协调，对解决全市企业工资拖欠问题组织开展联合调研，分析解决工资拖欠问题的难点，为市政府决策提供意见建议；制定解决企业工资拖欠问题的政策措施和保障工资支付的长效制度；组织开展企业拖欠工资的统计调查和摸底，制订工作计划，根据职责分工督促各区、各部门抓好落实；了解掌握各区、各部门的工作情况，通报交流工作进展，总结推广经验做法；及时向省联席会议和市政府汇报解决工资拖欠工作的重大问题。
