（三）紧急情况下必须立即进行稽查的。
第十三条 稽查工作应由2名以上稽查人员共同进行，并向被稽查对象出示《河南省行政执法证》。稽查人员违反前款规定的，被稽查对象可以拒绝稽查。
第十四条 社会保险稽查机构及稽查人员实施稽查，可以行使下列职权：
（一）调阅、审查、核对被稽查对象与社会保险有关的资料；
（二）记录、录音、录像、拍照和复制相关资料；
（三）询问被稽查对象的有关人员；
（四）要求被稽查对象提供与稽查事项有关的资料。
第十五条 被稽查对象对社会保险稽查机构依法实施的社会保险稽查应当予以配合，不得无故拒绝。
第十六条 社会保险稽查结束后，社会保险稽查机构应当将稽查结果书面告知被稽查对象。被稽查对象对稽查结果有异议的，应当在15日内提出并提供相关证据。
第十七条 社会保险稽查机构发现被稽查对象有违反社会保险相关规定行为的，由劳动保障行政部门责令限期改正；对依照规定应当补缴社会保险费或应当退回有关费用的，由劳动保障行政部门责令限期补缴或退回。
被稽查对象有社会保险方面的违法行为，应当给予行政处罚的，由劳动保障行政部门依据有关法律、法规、规章实施行政处罚；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
第十八条 社会保险稽查机构对被稽查对象的稽查事项，应当在60个工作日内完成；对情况复杂需要延期的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
第十九条 社会保险稽查机构应当对被稽查对象社会保险方面的诚信情况进行记录，作为劳动保障诚信等级评价依据，并可向社会公布。
第二十条 社会保险稽查机构应当建立社会保险稽查档案，对稽查过程中收集、制作与使用的各种文字、报表、图像、音像和实物等资料应当立卷归档，并长期保存。
第二十一条 被稽查对象有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正，拒不改正的，处以5000元以上20000元以下罚款；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任：
