(一)公需科目。根据国家和自治区经济社会发展及科技创新的需要，每两年确定一轮公需科目，通过实施公需科目培训，激发专业技术人才创新思维，提高政治素养、职业道德水平和学习、实践、创新的整体能力。公需科目作为必修科目，由自治区人事厅统一安排教材并组织实施。
　　(二)专业科目。围绕自治区今后5年的奋斗目标和专业技术人才知识更新的需求，紧跟科学技术发展趋势，广泛开展新理论、新技术、新方法、新信息、新知识、新技能的继续教育活动。
　　1．现代农业。大力开展现代农业发展、新农村建设新理念、新机制、新产业、新模式、新形势下设施农业和高新农业科技知识的培训；围绕枸杞、清真牛羊肉、奶牛、瓜菜、马铃薯五大战略性主导产业和优质粮食、酿酒葡萄、红枣、油料小杂粮、中药材、农作物制种等六大区域优势产业，每年培训中高级专业技术人才6500人次，重点培养1500名能够解决制约我区特色产业发展“瓶颈”问题的高层次人才。围绕水利水电规划设计、水资源管理及节水型社会、农村水利、水土保持、灌溉管理、建设管理、防汛抗旱、水文及水利信息化、水利经济管理等9个领域开展培训，每年培训中高层次专业技术人才 1000人次。围绕良种培育、森林与环境关系、荒漠化防治、森林防灾减灾、森林培育、抗旱造林技术、资源监测、野生动物保护与自然保护区建设、湿地保护管理、枸杞产业等重点领域，针对相关岗位的专业技术人才现状，5年内培训中高级林业专业技术人员900名(其中：国家林业培训指标250名，自治区培训指标650名)。
　　2．现代制造。围绕我区大力发展数控机床、煤炭综采设备、起重运输机械、大功率风力发电设备、自动化仪表、电工电器、机械基础件、电子元器件等产品的需要，结合机械电子行业科技前沿理论和关键性、共性技术，每年为我区机械电子企业培训800名左右中高级专业技术人才， 5年共培训4000名中高级专业技术人才，其中，重点培训300名紧跟科技发展前沿、具有组织管理和创新能力的行业带头人。根据我区建材行业发展和技术创新的需要，围绕建材科技前沿理论和技术，结合重点项目和重大课题，在水泥、建筑陶瓷、玻璃、新型墙材、石膏、化学建材，以及建材行业生产过程中资源综合利用及清洁生产等专业技术领域，5年共培训建材行业中高级专业技术人才3900人次。围绕冶金行业科技前沿理论和关键性、共性技术，结合重点工程、重点项目和重大课题，在炼铁、炼钢、轧钢、铝冶炼及加工、钽铌铍冶炼及加工等专业技术领域，为我区国有大中型冶金企业培训5100名中高级专业技术人才，其中重点培训180名左右紧跟科技发展前沿，具有创新能力的行业拔尖科技人才。

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