合肥市食品药品监督管理局关于印发《合肥市食品药品监管系统“十一五”规划》的通知-法搜-中国法律信息搜索网

　　3.加强食品药品监管政策法规建设，为推进“十一五”
　　规划提供政策、舆论支持。“十一五”规划实施过程中，既要严格遵守现行法律、法规和政策，又要积极出台地方性法规、政策和措施，为“十一五”规划落实提供强大的法规政策保障。要大力开展食品药品安全法律法规的宣传教育，强化各级领导“食品药品安全是天大的事”意识，增强支持食品药品“十一五”规划建设的自觉性；加强食品药品安全法规和知识的宣传，强化食品药品生产经营者和公众的食品药品安全法制观念，营造关心支持食品药品监管事业的良好氛围。围绕“两法、四条例”及时制定合肥市地方性实施办法，增强贯彻食品药品安全法律法规的时效性、针对性和可操作性。加大“十一五”规划的宣传和舆论监督力度，促进规划各项目标的全面落实。
　　4.加强监管人才队伍建设，切实打牢落实“十一五”规划的组织基础。落实“十一五”规划既定目标，离不开一支高素质的人才队伍。必须进一步解放思想、更新观念，加强干部职工队伍的职业道德教育和业务能力培养，以建设“六型机关”（学习型、效率型、创新型、和谐型、节约型、廉洁型）为目标，以提高“六个能力”（服务发展能力、科学决策能力、廉洁从政能力、驾驭协调能力、务实创新能力、应急处变能力）为核心，积极采取“送出去、请进来”的办法，加快干部职工队伍的综合素质培养。加大人才开发力度，加快系统各专业高层次人才的引进步伐。积极创造和提供人才成长的基础条件，建立人才成长的竞争选拔机制，鼓励优秀人才脱颖而出，营造拴心留人、争相创新的良好氛围，做到人尽其才、人尽其用，努力打道一支政治坚定、忠于职守、清正廉洁、严格执法、勇于创新的人才队伍，为高标准完成“十一五”规划的目标任务奠定坚实的组织基础。
　　5.加强对规划实施的组织领导，确保“十一五”规划各项建设顺利推进。全系统‘十一五”规划，是合肥市国民经济和社会发展“十一五”规划的重要内容之一。市、县两级食品药品监管机构要成立“十一五”规划领导小组，依据国家和省食品药品监管系统“十一五”规划，编制各级的“十一五”规划和实施方案，建立健全落实规划的责任体系，实行“一把手”负责制和项目建设责任制。对规划的重点项目，要确立目标管理体系，层层建立目标责任制，认真把好立项、调研、论证、报建等关口，严格项目建设法人责任制、招标投标制、建设监理制、竣工验收制等规章制度。加强对规划目标和重点项目落实的监督检查，建立项目建设考核制度和奖惩措施，将规划项目建设成效与领导干部业绩考核挂钩，做到目标具体、要求明确、责任到人。系统各相关单位要按照职能分工和规划要求，各司其职，各负其责，通力合作，完成规划中确定的各项任务。