甘孜藏族自治州人民政府关于印发《甘孜藏族自治州“十一五”人才规划》的通知
（甘府发〔2006〕23号）
各县人民政府，州级各部门，省州属行政企事业单位：
《甘孜州“十一五”人才规划》（以下简称《规划》）已经州人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
二○○六年四月二十一日
甘孜藏族自治州“十一五”人才规划
按照州第八次党代会提出的创建生态经济第一州，做好“五篇文章”、培育“六大支柱”、加强“四项建设”和《甘孜州国民经济和社会发展第十一个五年规划》的总体思路，编制本规划。
一、“十五”期人才工作概况
“十五”期，全州人才工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十五届五中全会精神，紧紧围绕“十五”经济社会发展的宏伟目标，抓住西部大开发的战略机遇，努力创新人才开发机制，壮大人才队伍，提高人才素质，发挥人才效能，切实把感情留人、事业留人、适当的待遇留人和“不求所有，但求所用”落到实处，为全州经济社会发展提供了人才保证，同时也为“十一五”人才开发奠定了良好基础。
人才存量稳步增长。截止2004年底，全州人才总量为70233人。其中：党政人才12367人；事业单位管理人才和专业技术人才17383人；企业经营管理人才和专业技术人才932人；技能型人才3562人；实用型人才35989人。
人才结构有所改善。专业技术人员及高层次人才队伍进一步壮大。各类专业技术人员16116人，占具有中专以上学历或初级以上职称人才的52.5%。其中：具有高级专业技术职称的人员有564人，占总数的3.50%；具有中级专业技术职称的人员有3920人，占总数的24.32%；具有初级专业技术职称的人员有10857人，占总数的67.37%。培养出了一批州级学术技术带头人和学科带头人，全州享受国务院政府特殊津贴人员有14人，四川省优秀专家5人。
人才素质不断提高。大专以上文化程度的人才达到17177人，占人才总数的24.45%。其中：研究生51人，占总数的0.3%；大学本科3006人，占总数的17.5%；大学专科14120人，占总数的82.2%。民间民族手工艺等技能型人才得到发展。
（一）主要作法
围绕实施西部大开发、推动经济社会跨越式发展对人才的需求，树立“人才资源是第一资源”、“人才资本是第一资本”的新理念，坚持“党管人才”的原则，积极构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切配合，社会团体等中介组织广泛参与的人才工作新格局，初步形成了与现阶段区域经济体制相适应的人才政策体系。
