努力推进非公有制经济组织专业技术人员继续教育工作。针对非公有制经济组织的人才 需求，积极提供继续教育项目，组织开展灵活多样的继续教育培训，为非公有制经济组织培 养急需的专业技术和管理人才。
积极开展多种形式的职业资格继续教育。对取得职业资格的专业技术人员实施定期的继 续教育培训，使他们能及时更新知识，不断提高业务水平和工作能力。
2.健全和完善相关规章制度，推进继续教育工作法制化、制度化。加快制定《莱芜市专业技 术人员继续教育管理办法》和相关配套政策措施，修订、完善行业主管部门继续教育政策， 到2010年初步形成比较完善的法规政策体系，使全市的继续教育工作基本实现法制化、制度 化。
3.建立和完善继续教育服务体系。引入市场竞争机制，充分发挥市场作用配置各种继续 教育资源，推动继续教育社会化、市场化进程。加强继续教育师资队伍建设，建立以兼职为 主、兼专结合的高素质继续教育师资队伍。专职教师要拓展业务领域，不断更新知识，兼职 教师要择优聘任政治强、业务精、有实践经验的专家、学者。建立完善继续教育师资库，实 现资源共享。
加强继续教育基地建设。加强对培训质量的监督和管理，充分利用高等院校、科研机构 、专业培训机构的现有办学条件，发挥其在人才培养中的作用。建立基地竞选择优制度和培 训质量评估制度，对基地实行动态管理，优胜劣汰，逐步形成自我约束、自我管理，布局更 趋合理，功能更趋完善的继续教育基地网络体系。
加快继续教育远程网络服务系统建设，充分利用现有网络资源，开展多种形式的远程网 络继续教育培训。
4.加强对外交流与合作。加大交流合作力度，采取多种方式引进国（境）外先进的培训 内容、培训方式、培训技术和培训理念。密切与国（境）外继续教育机构和团体的联系和沟 通，及时了解国际继续教育发展动态，学习借鉴国外先进的做法和经验。开辟国（境）外继 续教育渠道，举办国（境）外继续教育培训、考察活动。
三、组织实施和保障措施
（一）进一步建立健全统一领导、分类指导、分步实施的继续教育工作体系。各级、各有关部门 要从实施人才强市战略的高度，充分认识加强专业技术人员继续教育的重要性，切实摆上议 事日程，加强领导，统筹安排，明确责任，抓好落实。要在党委、政府的统一领导下，逐步 形成政府人事部门综合管理、业务主管部门负责行业管理、各企事业单位有相应机构或者人 员负责的工作体系。各级政府人事部门要按照“任务明确、人员到位、经费落实”的要求， 健全继续教育机制，重点做好继续教育的政策制定、规划指导、组织协调、检查监督等宏观 综合管理工作，以及公修科目、继续教育示范项目的培训工作。市政府各主管部门要进一步 加强继续教育工作，根据继续教育任务要求配备相应的人员，主要负责本行业、本系统继续 教育工作业务指导、规划计划制定、专业技术岗位能力规范、考核以及组织举办相关专业研 修班。各企事业单位要有专门的工作人员负责继续教育工作，负责具体做好本单位专业技术 人员继续教育计划制定、组织实施、登记考核等日常管理工作。各级、各有关部门要各司其 职，通力合作，定期开展继续教育执法检查，确保继续教育任务的顺利完成。
