二、联系实际，注重研讨，把握
《条例》的正确施行
各单位在学习领会
《条例》精神实质的基础上，紧密联系劳动保障工作实际，分析劳动用工形势，剖析几年来劳动保障违法案件大幅攀升的原因，对照
《条例》，开展研讨。一方面就
《条例》的出台，练好内功，提升对劳动保障法律、法规理论的研究水平；另一方面利于监察人员对各类用人单位实施劳动保障监察过程中，准确把握
《条例》中规定的原则，提高依法行政水平和执法办案能力。研讨内容：一是依据
《条例》，如何开展好劳动保障监察工作（劳动保障年审、日常巡查、举报投诉专查、专项执法检查）；二是依据
《条例》法定原则，如何处理好优化投资环境和执法环境的关系，对辖区内各类用人单位实施有效的监督检查；三是依据
《条例》中关于建立诚信档案的规定，如何进一步推进企业劳动保障诚信制度的建设；四是依据
《条例》和《
安徽省劳动合同条例》及相关规定，如何解决好拖欠农民工工资问题；五是依据
《条例》和《
安徽省劳动力市场管理条例》及相关规定，如何规范劳动力市场秩序。通过上述内容的研讨，督促各单位大兴调查研究之风，正确施行
《条例》，不断地总结经验，使之有效地指导劳动保障监察工作实际。
