七、奖励与责任追究
根据各有关部门和单位的职责分工，对奖励扶助工作实行奖励和责任追究制度。
（一）要把奖励扶助制度工作纳入县区人口和计划生育目标管理责任制考核。对在工作中做出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励。对制度执行中出现重大问题、造成社会影响的，追究地方主要领导及相关部门的责任。
（二）县区配套资金不能及时足额到位的，市财政将缓拨该专项资金。
（三）对虚报、冒领、克扣、贪污、挪用、挤占奖励扶助资金的单位和个人，一经发现，严肃查处，触犯刑律的依法追究刑事责任。
（四）委托代理发放机构不按服务协议履行资金发放责任，截留、拖欠、抵扣奖励扶助资金的，取消代理发放资格，并依法追究法律责任。
八、任务和要求
（一）各级领导要对奖励扶助制度工作亲自抓，负总责，切实加强对此项工作的领导和组织协调，加强调查研究，及时总结经验，研究解决工作中的重大问题。将该项工作纳入考核、评估人口和计划生育工作的重要内容。各有关部门要在党委、政府统一领导下各负其责，切实做好工作。
（二）要积极探索和建立资金管理、资格确认、资金发放和社会监督四个环节相互衔接、相互制约的制度运行机制以及安全可控的社会化的资金发放方式和渠道，确保奖励扶助政策执行的公平、公正，确保专项资金安全，确保奖励扶助金落实到户到人。
（三）继续执行和完善已出台的各项计划生育奖励优惠政策，把实施奖励扶助制度与对农村困难家庭子女义务教育的“两免一补”（免课本费、免杂费、补生活费）、西部地区“少生快富”扶贫工程、“关爱女孩”行动、计划生育“三结合”（计划生育与发展农村经济、帮助农民勤劳致富奔小康、建设文明幸福家庭相结合）、救助计划生育困难家庭和贫困母亲等工作紧密结合，逐步形成更加完善的利益导向机制。
（四）将奖励扶助资金纳入当年财政预算，及时足额落实到位。做好奖励扶助资金的年度预算、决算，加强奖励扶助对象个案信息登记、数据汇总分析和日常管理监控工作。建立奖励扶助对象个案数据库和管理信息系统。
（五）各县区根据本方案和有关规章制度，制定实施细则和配套政策，规范制度运行的标准和程序，加强动态管理。
