无锡市劳动和社会保障局关于印发2007年无锡市劳动保障诚信工作要点的通知
（锡劳社察[2007]3号）
各市（县）、区劳动和社会保障局：
为了把劳动保障诚信工作引向深入，积极推进社会信用体系建设，现将《2007年无锡市劳动保障诚信工作要点》印发给你们，请在工作中贯彻执行。
附件：2007年无锡市劳动保障诚信工作要点
二○○七年三月七日
附件
2007年无锡市劳动保障诚信工作要点
开展劳动保障诚信建设是推进我市信用建设和加快构建社会信用体系的迫切需要，对于打造“诚信无锡”品牌、加快实现“和谐发展示范区”目标具有十分重要的意义。经过一年多的探索与实践，劳动保障诚信建设工作已取得了良好的社会效果。为了把劳动保障诚信工作引向深入，切实发挥劳动保障诚信单位示范作用，现提出2007年劳动保障诚信工作要点。
一、主要工作目标
紧紧围绕全市劳动保障中心工作及省厅提出的“五个充分”的要求，以树劳动保障诚信单位为抓手，提升劳动保障服务和管理水平。通过开展用人单位劳动保障诚信评价等一系列活动，促进用人单位自我规范、自我约束、自我激励、自我发展，逐步建立监管和自律机制，强化用人单位的守信意识，发挥评价结果的柔性约束作用；在初步完成对用人单位分类评价的基础上，逐步推行劳动保障诚信培育制度；进一步发挥职能部门的指导和监管作用，提高劳动合同签订率和社会保险覆盖面，维护劳动者合法权益；严格规范劳动保障诚信单位评定过程，确保评定质量，提高劳动保障诚信创建效率；逐步建立劳动保障诚信单位数据库，为今后劳动保障诚信工作的深入开展打下基础。
二、主要工作措施
1．推行劳动保障诚信培育制度。根据劳动保障诚信逐级培育制度的要求，制定一套行之有效的劳动保障诚信单位培育实施方案，对劳动保障书面审查评定为A类的单位进行重点培育。通过上门服务指导、举办培训班、组织交流学习等形式，帮助用人单位进一步规范劳动用工行为，完善企业内部规章制度，使之成为劳动保障诚信单位。对2006年首批劳动保障诚信单位进行跟踪服务，进一步完善用人单位在劳动保障诚信方面的建设。
