无锡市劳动和社会保障局关于印发2007年无锡市劳动保障监察工作要点的通知
（锡劳社察[2007]5号）
各市（县）、区劳动保障局：
为贯彻落实全省劳动保障监察会议要求，进一步强化我市劳动保障监察工作，现将《2007年无锡市劳动保障监察工作要点》印发给你们，请结合本地工作实际，认真遵照执行。
附件：2007年无锡市劳动保障监察工作要点
二OO七年三月十六日
附件
2007年无锡市劳动保障监察工作要点
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届六中全会和市第十一次党代会、全省劳动保障监察工作会议精神，以构建和谐社会的重大战略任务为工作方针，围绕我市劳动保障中心任务，认真落实全省劳动保障工作“五个充分”的要求，进一步强化劳动保障监察工作，创新执法方式，完善执法手段，健全工作制度，强化队伍建设，努力完成劳动保障监察工作的责任目标，实现劳动保障监察工作的全面发展。
二、主要任务
1．进一步加大行政执法力度，举报投诉案件结案率100%，全年监察员人均巡查不少于60户，人均立案数不少于20件；
2．配合劳动合同充分覆盖，对重点行业进行劳动合同签订的专项检查；
3．按照省厅要求开展好禁止使用童工、农民工工资支付等各类专项检查，专项检查全年不少于四次；
4．配合好社会保险的扩面工作，并且完成实地稽核职工人数不少于缴费人数的30%，补缴基金到帐率95%以上；
5．在进行劳动保障书面审查的基础上，拓展用人单位诚信制度建设，探索对用人单位的分类管理模式。逐步建立用人单位诚信档案，年内公布重大劳动保障违法行为、严重失信信息不少于5件；
6．对于社会保险扩面、基金征缴、再就业、职业培训等重点项目，充分运用监察手段予以保障。
三、工作措施
（一）加强监察工作网格化和网络化建设，进一步转变劳动保障监察执法模式
1．抓好劳动保障监察工作网格化管理的探索工作。将用人单位所属区域以乡镇（街道）、村（社区）为网格单元进行划分，包干到科室到人指定管辖，或以每一个单元为一个监管点，在一个监管点配备一个或多个监察员（或协管员），实行定点负责管理。适时采集和监控网格内用人单位劳动合同、工资支付、劳动保护、社会保险等方面的信息和情况。并在各个网点中设立各种便民设施，使劳动者能就近就地通过维权热线、投诉网点等渠道，以最快速度落实服务需求，做到及早发现、反应迅速、处置有方和管理高效。
