加强对《安徽省就业服务卡》发放和使用的管理。严格《安徽省就业服务卡》的审核发放程序，加强对《安徽省就业服务卡》的发放、管理和使用情况的监督检查，对违纪违规的，严肃处理。
六、切实维护农民工合法权益
按照市委、市政府和省劳动保障厅的部署，努力抓好纠正拖欠农民工工资工作，切实保护农民工的合法权益。继续贯彻执行《省政府关于建立长效机制防止拖欠工程款和农民工工资通知》，认真落实《安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法》规定的农民工工资支付保障措施。加强对农民工工资支付法律法规和政策的宣传，加大劳动保障监察执法力度，及时受理群众举报投诉，依法查处和严厉打击拖欠农民工工资的违法行为。规范用人单位招用农民工行为，完善劳动合同管理，加强对企业支付农民工工资情况的监控，建立健全农民工工资支付监控制度和长效机制，努力从源头上防止发生拖欠农民工工资的行为。
七、全面落实各项监督管理措施
认真贯彻执行《
公务员法》、《
党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持和完善民主测评、民主推荐、竞争上岗、考察预告、任前公示等人事管理制度。有计划、有步骤的加大干部轮岗交流力度。教育和引导干部从大局出发，正确对待自己的进退留转，严格遵守组织纪律。对不服从组织上工作安排的，领导干部将就地免职，一般人员的予以待岗处理。
严格执行领导干部个人重大事项报告和经济责任审计制度；坚持和完善领导干部述职述廉制度；继续实行干部任前廉政谈话制度，对新任职的干部提出廉洁自律和执行党风廉政建设责任制的要求；实行干部诫勉谈话制度，发现干部存在的苗头性问题，及时进行提醒。
加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定。建立健全固定资产登记台帐、加强对固定资产的管理，防止资产流失。继续实行政府采购、工程招投标制度，对金保工程和综合办公大楼等重大建设项目进行监督，努力将这些项目建设成为优良工程、廉政工程。
完成2006年的党风廉政建设和反腐败工作任务关键在抓好党风廉政建设责任制的落实。各处室、各事业单位要把党风廉政建设纳入日常工作范围，坚持常抓不懈，做到与各项业务工作同布置、同落实、同检查、同考核。各级领导干部要按照党风廉政建设责任制的要求，坚持“两手抓”，切实负起分管范围内党风廉政建设的责任。纪检监察部门要协助党组做好组织协调工作，加强监督检查。全局上下要大力弘扬求真务实精神，坚持和落实科学发展观，扎实工作，开拓进取，努力完成党风廉政建设和反腐败工作任务，促进劳动保障事业健康发展。
