山西省建设厅机关行政不作为责任追究办法
（山西省建设厅二○○六年六月九日以晋建法字[2006]252号发布）
第一条 为认真实践科学发展观，树立执政为民思想，促进我厅依法履行职责，增强工作人员的责任感和使命感，切实有效地保护公民、法人和其他组织的合法权益，依据有关法律、法规、规章和规范性文件规定，结合本厅实际，制定本办法。
第二条 厅机关处室公务员（包括聘用人员和借调人员）和直属机构工作人员（包括聘用人员和借调人员）的行政不作为责任追究适用本办法。
第三条 行政不作为责任追究是指对厅机关处室公务员、直属机构工作人员依据有关法律、法规、规章和规范性文件的规定，对其行政事务和管理服务项目必须在规定时间内，实施行政行为而未行政作为，依法追究相关责任人及其领导负责人责任的惩戒与教育制度。
第四条 行政不作为责任追究，坚持教育和惩戒相结合的原则。
第五条 行政不作为责任追究的范围：
（一）职责范围内应当履行而不履行的行为；
（二）职责范围内的事项推诿不办；
（三）对职责范围内的违法违规行为视而不见；
（四）群众合理、合法投诉不予受理或者不及时处理，引起反复投诉；
（五）工作不到位，出现重大遗漏问题，影响厅机关形象、声誉或者造成重大影响；
（六）厅机关处室、直属机构负责人对其下属的行政不作为行为失察或者放任；
（七）其他行政不作为行为。
第六条 对行政不作为责任追究，应当按照下列程序进行：
（一）作出处分决定前，应当将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知工作人员本人；
（二）对拟认定为行政不作为的行为当事人有权进行陈述和申辩；
（三）厅机关发现行政不作为行为或者接到行政不作为举报后，应当组织听取有关责任人的陈述和申辩；
（四）审查、核实情况，根据结果确定该行为性质，提出处理方案；
（五）厅党组研究决定后执行。
第七条 厅党组决定对工作人员给予处分的，应当在规定的期限内，按照人事管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知被处分人。
