（一）收集、整理案卷材料；
（二）立卷编目并装订卷宗；
（三）对案卷进行分类和统计；
（四）办理案卷的查阅、借阅手续，有效利用案卷档案；
（五）做好案卷档案的保管和防护工作；
（六）领导交办的其它案卷档案工作。
第三章 立卷和归档
一、文书材料的收集
第八条 劳动保障监察机构在立案后，承办监察员即开始收集有关本案从受理立案到结案执行各阶段的各种文书材料，着手立卷工作。在案件办结以后，要认真检查全案的文书材料是否收集齐全，若发现文书材料不完备的，应及时补齐或补救，并去掉与本案无关的材料，再行排列整理。
第九条 入卷的文书材料，一般只保存一份（有领导人批示的材料除外），重复的材料一律剔除。本厅（局）的行政处理决定书、处罚决定书可保留三份，装入卷盒内备用。
第十条 入卷的文书材料应符合下列要求：
（一）字迹清楚，内容完整。
（二）各类劳动保障监察文书必须使用A4办公纸，并用毛笔、钢笔（碳素、蓝黑墨水）书写、签发或喷墨、激光打印机打印，禁用铅笔、圆珠笔和其他墨水书写、签发或色带打印机打印。
二、文书材料的排序
第十一条 劳动保障监察案卷文书材料的排列顺序，总的要求是按照办案程序的客观进程及形成文书时间的自然顺序，兼顾文书之间的有机联系进行排序。
第十二条 劳动保障监察案卷文书材料的排列顺序：
（1）卷宗封面；（2）卷内目录；（3）受理举报登记表（附举报材料）、检查登记表、移送通知书、指定管辖通知书等案件来源材料；（4）立案审批表；（5）当事人及有关人员主体资格及身份证明材料；（6）调查取证材料（询问通知书及送达回证、调查笔录等各类证据材料）；（7）限期改正指令书及有关材料（案件办理报批表、送达回证、改正情况材料）；（8）处理、处罚文书（劳动保障监察决定书、行政处罚告知书、行政处理决定书、行政处罚决定书）及有关材料（案件办理报批表、讨论案件笔录、听证程序材料、送达回证、当事人申辩材料）；（9）结案审批表；（10）执行手续材料（罚款收据、强制执行申请书、人民法院关于执行的裁定书等）；（11）行政复议和行政诉讼材料（复议申请书或行政起诉状副本，答辩书（状）、复议决定书、人民法院的判决或裁定书等）；（12）卷内备考表及卷底。
