4．坚持改革创新。适应教育培训工作发展新趋势，树立现代教育培训理念，积极探索公务员教育培训的新思路、新途径和新措施，不断创新公务员教育培训模式、内容、方式方法和机制，做到学用一致，按需施教。运用现代培训手段，实现培训方式现代化，进一步增强公务员教育培训工作的生机和活力，使公务员教育培训工作更好地体现时代性、遵循规律性、富于创造性。
5．坚持规模、质量和效益的统一。创造人人接受教育培训、人人提升能力的条件，保障公务员接受教育培训的权利。加强教育培训管理，优化教育培训资源配置。进一步增强教育培训的针对性、实效性，完善教育培训质量评估制度，全面评估教育培训质量和效益。严格控制教育培训成本，合理利用教育培训资源，充分发挥教育培训资源的效用。
二、工作目标与主要任务
（一）工作目标
根据我市“十一五”经济社会发展对公务员队伍建设的要求，按照公务员职业发展需要，五年内对全市行政机关公务员轮训一遍。使全市公务员以社会主义荣辱观和公务员精神为核心的公务员道德素养得到培育和弘扬；以处理社会矛盾、构建和谐阜阳、依法行政为核心的能力建设得到加强；广大公务员的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质明显提高；推动经济社会全面协调可持续发展的本领得到增强；公务员队伍的学历、专业、知识结构从整体上得到优化；教育培训管理体制和运行机制更加健全，形成多层次、分类别、多渠道、重实效、充满活力的公务员教育培训格局；建设一支政治立场坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。
（二）主要任务
1．加强思想政治理论教育培训，不断提高公务员政治素质。深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育培训，全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设、加强党的先进性建设、建设社会主义新农村、增强自主创新能力、树立社会主义荣辱观等一系列重大战略思想的教育培训，继续开展理想信念、廉洁从政、行为规范等教育培训，增强公务员贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性。
2．加强统筹协调能力培训，努力建设“和谐阜阳”。根据市委、市政府提出建设“和谐阜阳”的要求，在公务员队伍中开展建设“和谐阜阳”、提高统筹协调能力的全员培训，认真学习建设“和谐阜阳”的指导思想、目标任务、工作原则和重大工作部署，强化和谐社会理论和政策的学习培训。通过培训，深刻认识社会和谐是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证，从而充分发挥公务员在建设“和谐阜阳”进程中的率先垂范和统筹协调作用，努力形成促进和谐人人有责、和谐社会人人共享的良好局面。
