2、征求群众意见。通过召开座谈会、个别访谈、开设意见箱等多种方式，广泛征求意见和建议，最大限度的发现问题、解决问题。
　　3、开展谈心活动。通过谈心活动的开展，沟通思想，相互提醒，查找自身工作中存在的问题和不足。参加活动的每位同志要查摆出自身存在的问题，也要向别人提出意见和建议。
　　4、撰写剖析材料。机关干部、厅直单位的领导成员要认真对照“查摆找补创”五个方面查找出来的重点问题，进行全面梳理，深刻剖析思想根源，形成个人书面剖析材料。
　　5、开好专题组织生活扩大会和专题民主生活会。以党委、总支、支部为单位召开专题组织生活扩大会，单位领导班子要召开专题民主生活会，按照准备好的剖析材料逐人进行对照检查，开展批评与自我批评。会后每个干部都应根据大家的评价、意见认真修改剖析材料，进一步明确努力方向。机关全体干部、厅直单位领导班子成员剖析材料于11月30日前报厅活动领导小组办公室。
　　第三阶段：集中整改（12月3日-12月14日）
　　根据征求到的意见和建议，厅活动领导小组办公室进行整理，分发到处室、单位，请各处室、单位结合自身查找出来的突出问题及存在问题的主要原因，制定切实可行的整改措施，修订完善效能建设公开承诺内容，并采取有力措施，集中力量整改。处室、单位和干部要针对存在的问题，分别制定整改措施，写出书面材料报活动小组办公室。
　　1、制定整改措施。对单位和个人存在的问题，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实整改到位。
　　2、加强制度建设。逐步建立健全和细化内部权力运行机制、合力推进机制、监督机制、激励约束机制以及社会化评价和促进机制。尤其对容易出现问题的行政管理的重要部位和关键环节，要加强制度建设和创新。
　　3、加快厅信息化建设。落实厅加强信息化建设意见，积极整合现有信息资源，形成集中优势，实现资源共享。加快信息系统改造，加强厅政府网站建设，推进网上公文传递，为实现办公自动化打下坚实的基础。
　　4、进一步加强政务服务中心建设，完善深化首席代表制度。查找梳理行政审批工作中的问题，进一步优化行政审批流程。切实完善政务服务中心制建设，进一步打造阳光型、服务型政府。
　　5、优化工作流程。对机关各部室的工作进行细化、优化，并结合实际，制定完善优化工作流程制度，建立落实AB岗制度。
　　6、理顺部门职能关系。既确保各部门之间相对独立的分工，又不断强化部门之间相互协调、相互合作、相互补台的工作机制，分清权限和责任，从体制上杜绝处室之间遇事推诿扯皮的现象发生。

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