各级建设行政主管部门要积极会同劳动保障部门，结合建筑行业农民工的特点，不断研究完善符合实际的综合保险办法，逐步提高保障水平。按照《
建筑法》、《
工伤保险条例》的规定和《省劳动和社会保障厅、建设厅关于加强建筑施工企业工伤保险和意外伤害保险工作的通知》、《
建设工程安全生产管理条例》的要求，做好施工企业参加工伤保险和意外伤害保险的组织实施工作。要逐步在农民工中，实行 “信息卡”制度，“信息卡”记载农民工的培训情况、就业经历、工资发放、用人单位为其缴纳的“社保费”以及工伤保险和意外伤害保险等情况。农民工可以凭“信息卡”在全省范围内，跨地区或跨城乡流动。企业不得使用无“信息卡”的农民工上岗就业。
八、为农民工营造良好的工作环境
各级建设行政主管部门，要根据当前建筑企业中农民工人员队伍状况和特点，按照全总提出的“组织起来，切实维权”的工会工作要求，充分发挥省建设工会的积极作用，最大限度地把农民工吸纳到工会组织中来，在全社会形成理解、尊重、支持、帮助他们的良好氛围。通过指导、协调、督促建筑企业组建工会的工作，依法维护进城务工人员的合法权益，促进建筑企业的健康发展。
深入开展“八荣八耻”教育，提高农民工爱岗敬业、诚实守信，遵守职业准则和社会公德。要引导和组织农民工自觉接受就业培训，接受职业技术教育，提高科学技术文化水平。努力培养科学文明健康的生活方式，适应城市工作、生活的新要求，遵守城市公共秩序和管理规定，为城市的“两个文明”建设做贡献。
要配备文体活动设施，创造业余文化学习和娱乐条件，保证农民工物质、文化生活的需要，不断改善农民工的工作条件和生活待遇。通过开展创建文明工地、评比安全生产“平安杯”活动，并把其作为工程招投标的评标内容之一，使企业重视和改善进城务工人员的生产、生活环境。通过开展评比优秀“工法”和“技术能手”技能竞赛等活动，激励进城务工人员学业务，练技能的积极性。
二○○七年四月二十九日
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