二、坚持正面引导，突出宣传重点。要坚持正面宣传的方针，全面介绍本法对《
劳动法》确立的劳动合同制度作出了哪些修改完善，阐释为什么要作出这些修改完善，宣传作出这些修改完善的重要意义。对于社会上的一些不同认识，要有针对性地做好回应和解释工作。要以用人单位和劳动者普遍关心的热点问题为宣传重点，尤其是要重点宣传
《劳动合同法》针对一些用人单位不订立劳动合同、滥用试用期和违约金条款、劳务派遣用工形式不规范、劳动合同短期化等问题所作出的制度完善，及时消除一些用人单位和劳动者的误解和疑虑。
三、创新宣传形式，注重宣传实效。各相关部门要密切配合、协同运作，充分发挥各自优势，增强宣传合力。要综合运用报刊、广播、电视和互联网多种宣传手段，采取在主要媒体开辟专栏、答记者问，编写文章、资料，拟定宣传口号，制作条幅、宣传板，印发宣传画、宣传册、宣传单，利用电子大屏幕等在营业场所和城市市区主要繁华街道、路段进行悬挂、展示、播放和发放，举办普法培训班、专题讲座、咨询会、讨论会等群众喜闻乐见的宣传形式，通俗易懂地做好法律阐释工作，把法律原原本本地介绍给广大用人单位和劳动者，使本法确立的各项劳动合同制深入人心。各新闻宣传单位要树立大局意识，充分发挥好各类新闻媒体的舆论宣传作用， 积极配合并主动开展
《劳动合同法》的宣传工作，向全社会广泛宣传全面实施
《劳动合同法》重要意义和基本知识，为全面贯彻实施
《劳动合同法》营造良好的社会氛围。
各地在宣传普及
《劳动合同法》活动中，要注意总结推广好的经验、做法，了解用人单位和劳动者的意见、建议，及时发现和解决带有倾向性的问题。重要情况请及时报告。
附：《
中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲（略）
