（三）营造优美环境
1、工作环境优美。营造出一个工作环境优美和精神文化丰富的行政机关，做到：工作秩序良好，办公环境整洁，公共设施整齐，物品摆放有序，文件资料查找方面。工作人员衣着整洁，精神面貌好、挂牌办公，能认真遵守各项规章制度，按时上下班，中途不溜号，上班时间不做与工作无关的事情，不随地吐痰、不串岗聊天、不玩电脑游戏等。机关工作人员在接待来电、来访、执行公务中积极推广使用普通话和文明礼貌用语。对来机关办事的人员做到热情、周到、文明、礼貌，内部管理规范化程度高。
2、精神文化生活丰富。根据全系统实际情况，有条件的县局要设立阅览室、党员活动室、职工之家等文化体育设施。要积极组织干部职工积极参加市直工委举办的乒乓球比赛、保龄球比赛、登山比赛等多种活动，陶冶情操。
三、阶段划分和工作安排
（一）学习动员阶段（2006年8月-9月）
1、成立创建“三优”文明机关活动领导小组。
2、认真深入研究，结合实际制定《合肥市食品药品监督管理局创建“三优”文明机关活动实施方案》。
3、召开全系统创建“三优”文明机关活动动员大会。
4、运用局网站、简报、报纸等媒体宣传开展创建“三优”文明机关活动的重大意义、创建目的和要求。
（二）查摆整改阶段（2006年10月-12月）
1、开展“五查”活动，查思想观念、查工作效率、查工作纪律、查服务质量、查廉洁自律。
2、通过发放效能建设征求意见函、局网站上进行问卷调查、设立效能建设征求意见箱等形式，向群众征求意见和建议，深入查摆问题。
3、组织开展定期不定期的明查暗访，从中发现问题。
4、建立整改“销号”制度，整改一件、注销一件，力求件件有落实、事事有回音。
5、广泛深入开展“一名党员一面旗”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
（三）建章立制阶段（2007年元月-6月）
结合本单位的工作职能、服务内容，按照“三优”文明机关要求，进一步健全和完善各项工作制度。主要包括岗位责任制度、AB岗工作制度、首问负责制度、服务承诺制度、限时办结制度、否定事项报备制度、窗口一次性告知制度、涉企检查报批制度等。
（四）总结阶段（2007年7月-9月）
对照创建“三优”文明机关活动标准进行认真自查，自查合格后，写出总结报告报至中共合肥市委市直机关工作委员会。
四、基本要求
