三、突出培训重点，积极开展应急管理培训工作
（一）应急管理培训主要依托、充分利用现有培训资源。应急管理培训的主要对象是各级干部特别是领导干部、应急管理工作人员、企事业特别是高危行业和领域企业负责人、应急处置救援队伍；主要任务是认真组织各级各类干部和相关工作人员学习党和国家关于加强应急管理工作的方针政策和工作部署，学习相关法律法规和应急预案、应急工作方案，学习掌握应急管理相关知识和技能，提高思想认识和防范、处置突发公共事件的能力。受训对象要认真完成规定的应急管理培训任务。
（二）党政领导干部应急管理培训的重点是增强应急管理意识，提高统筹常态管理与应急管理、指挥处置应对突发公共事件的水平。各级应急管理机构干部和工作人员培训的重点是熟悉、掌握应急预案和相关工作制度、程序、要求等，提高为领导决策服务和开展应急管理工作的能力。基层干部应急管理培训的重点是增强公共安全意识，提高突发公共事件隐患排查监管和第一时间应对突发公共事件的能力。企事业单位负责人应急管理培训的重点是增强风险防范意识，提高安全生产管理和突发事故应急处置能力。各级各类应急处置救援队伍培训的重点是熟练掌握相关突发公共事件处置救援和安全防护技能，提高在不同情况下实施救援和协同处置的能力。
（三） 各县（市、区）政府和有关部门要精心组织，积极开展应急管理培训工作。
l、将应急管理专题研讨纳入党委（党组）中心组年度学习计划；将相关应急管理法律法规学习纳入“五五”普法规划。
2、党政领导干部经统一选调参加党校脱产培训时，相应安排应急管理培训课程。
3、各级政府和有关部门要把应急管理列入公务员培训规划，并有计划地对基层干部进行应急管理知识和技能培训。
4、市政府应急办会同有关单位适当组织一定层次应急管理机构干部外出学习考察和培训；适时举办大中型企业负责人应急管理培训班。
5、各级应急管理机构要结合年度公务员培训，有计划地加强工作人员综合业务培训，并对新闻发布工作人员开展业务培训；会同安全监管、国有资产监管等部门将应急管理培训作为企业管理培训的重要内容，制定专项规划，采取统一集中培训与企业自主培训相结合的办法，开展对所属企业领导和管理人员的应急管理培训工作。
6、各有关部门在开展安全专项培训时要加强应急管理内容的培训，指导本系统积极开展应急管理培训工作。
