吉林省劳动和社会保障厅关于转发《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》的通知
（吉劳社就字〔2005〕232号）
各市州劳动保障局：
现将劳动保障部颁发的《
台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（第26号令，以下简称《规定》）转发给你们并结合我省实际，提出如下具体意见，请一并贯彻执行。
一、认真宣传贯彻《规定》。《规定》是《
中华人民共和国劳动法》的配套法规。为抓好贯彻落实，有效保护台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民（以下简称台、港、澳人员）在省内就业的合法权益，各级劳动保障部门要尽快组织干部学习贯彻《规定》中的各项具体要求，并充分利用电台、电视台、广播、报刊、信息网络等媒体，大力宣传台港澳人员在省内的就业政策，为今年10月1日起实施《规定》创造良好的工作氛围和社会环境。
二、确定专人负责台港澳人员就业管理工作。台港澳人员就业管理是一项政策性、政治性很强的管理服务性工作。各市州劳动保障部门要选择工作热情高、管理服务好的同志承担此项工作，为来省内就业的台港澳人员提供快捷方便的服务。
三、实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或接受被派遣的台港澳人员，应向市州劳动保障部门提出书面申请，经批准后颁发《台港澳人员就业证》（以下简称《就业证》。持有就业证的台港澳人员方可在省内就业。
就业证由吉林省劳动保障厅统一监管。
四、用人单位为台港澳人员在省内就业申请办理就业证，应向所在地的市州劳动保障行政部门提交下列有效证明材料：
1、聘雇单位出具的申请公函，申请公函需要说明受雇者的姓名、出生时间、地区、聘雇的原因、聘雇的期限等。
2、填写《台湾、香港、澳门居民在内地就业申请表》一式三份（附后）；
3、用人单位营业执照副本或登记证明复印件；
4、拟聘雇者或接受派遣人员的个人有效旅行证件；
5、拟聘雇者或接受派遣人员的健康证明；
