吉林省劳动保障厅、总工会、省企业家协会关于印发《吉林省全面推进劳动合同和集体合同制度2007年行动计划实施方案》的通知
(吉劳社薪字〔2007〕96号)
各市（州）、县（市、区）劳动保障局、总工会、企业家协会，长白山管委会劳动人事局，省中直有关单位：
现将《吉林省全面推进劳动合同和集体合同制度2007年行动计划实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。各市州的实施方案务于2007年3月20日前分别报省劳动保障厅、省总工会、省企业家协会备案。
吉林省劳动保障厅
吉 林 省 总 工 会
吉林省企业家协会
二○○七年三月十三日
吉林省全面推进劳动合同和集体合同制度2007年行动计划实施方案
为确保《吉林省全面推进劳动合同和集体合同制度三年行动计划总体方案》（以下简称“三年行动计划”）的贯彻落实，实现2007年劳动合同和集体合同制度“全面推进年”的目标任务，特制定本年度实施方案。
一、工作目标
根据全省“三年行动计划”的总体要求，进一步完善劳动合同管理的政策法规，以提高劳动合同和集体合同签订率为目标，全面推进劳动合同和集体合同制度的贯彻落实。到2007年底，全省各类企业劳动合同签订率达到90％以上。其中，私营（民营）企业劳动合同签订率达到85%以上；企业劳动合同管理基础台帐建立率达到80%以上；制定劳动合同管理规章制度的企业达到80%以上；国有及国有控股企业集体合同签订率要达到98%以上，其它企业集体合同签订率达到60%以上。
二、行动措施
2007年是劳动合同和集体合同制度“全面推进年”，围绕年度工作目标和任务，结合全省开展创建“劳动关系和谐企业与工业园区”活动，推进劳动合同和集体合同制度实施的主要行动措施有：
（一）出台《吉林省劳动合同条例》。《吉林省劳动合同条例》已于2005年经省政府常务会议讨论通过，今年要结合全省劳动合同管理工作实际情况，借鉴其他省市的成功经验，继续做好修改和完善工作，并积极配合省人大常委会做好《吉林省劳动合同条例》立法前的各项准备工作。加快劳动合同立法进程，争取尽快出台《吉林省劳动合同条例》，为全面推进劳动合同制度实施奠定坚实的法律基础。
