吉林省劳动和社会保障厅关于利用农闲季节加大劳务输出工作力度的通知
各市州、县（市、区）劳动保障局：
秋收过后，我省农村进入农闲季节，这是组织广大农村劳动力外出务工的大好时机。为贯彻落实好韩长赋省长在省政府2007年第11次常务会议上提出的“要利用农闲时节，组织农民外出务工，增加收入。”的要求，在全省掀起劳务输出热潮。现就有关事宜通知如下：
一、加强劳务信息收集传递工作
广泛搜集省内外用工信息，为农民外出务工提供便利条件。加强和输入地的沟通联系。各地可通过本地驻外劳务输出机构、劳务输出基地了解域外务工信息。发挥劳务输出带头人和农村劳务经纪人作用，组织带动村民集体外出务工。各有关单位要走出去考察，开拓域外劳务市场，与用工单位直接洽谈，签订劳务输出协议。
劳务信息要及时传递到村屯、农户。发挥各级人力资源市场以及人力资源网站的功能，畅通信息发布渠道。通过电视、广播、宽带网、手机短信群发、信息揭示板等形式及时发布。开通农民外出务工求职热线，在最短的时间内为外出务工农民找到适合的工作。
二、大力组织开展技能培训工作
积极组织有意向外出务工农民开展技能培训。要加大“春风工程”和“阳光工程”的培训力度，组织培训单位“三下乡”，以短期、实用、好学的内容为主，使农民真正掌握“一技之长”。开展订单式培训，使农民学有所用，做到培训一批、输出一批。
各级劳动保障部门要协调相关部门共同做好农村劳动力示范培训，在开展技能培训的同时要开展安全生产知识、法律维权知识、城市生活知识的培训。进一步落实培训补贴政策，减轻农民参加培训的负担。
三、积极组织开展为农民送岗位活动
市州、县（市、区）、乡镇人力资源市场要适应季节变化和企业用工需求，组织开展劳务交流活动。省里初步定于11月1日举办一次全省联动的农民工专场交流会，各地要认真组织，广泛收集省内外用工信息，确保取得积极成果。除此之外，各地要积极组织开展“送岗下乡”活动，围绕“一小时经济圈”，加强与周边企业的联系，把工作岗位送到农民手中。
四、做好维权服务工作
