4、组织人员参加全国人大法工委、国务院法制办 、劳动保障部、全国总工会、全国企联/企协等有关部门联合举办的全国《
劳动合同法》电视知识竞赛。我省从9月份开始组织选拔，力争进入12月份由中央电视台直播的总决赛。（法制处、劳资处、厅办）
5、组织开展《
劳动合同法》宣传月活动。各级劳动保障部门会同同级工会、企业代表组织深入社区、工厂、人流集中的地方印发宣传材料和张贴宣传画，开展宣传咨询活动。（12月，法制处、劳资处、厅办）
6、在江西劳动保障网刊登劳动保障部译印的《
劳动合同法》英文本，加强涉外宣传工作。（9-12月，信息中心、劳资处）
（三）大力开展教育培训工作
1、组织劳动保障系统干部师资培训工作，重点培训省、市两级劳动保障部门主管领导和从事劳动关系、劳动监察、劳动争议处理工作的人员，利用这些师资人员对各地的用人单位进行广泛培训。（8-12月，劳资处、法制处、劳动保障监察处、人事处）
2、会同国资委、省总工会、省企业联合会、省工商联、省个体协会等部门组织对企业负责人、工会干部、人力资源管理或劳动合同管理人员进行培训。（7-12月，劳资处、法制处、劳动保障监察处、人事处）
（四）做好有关政策研究和实施准备工作
1、召开一次贯彻落实《
劳动合同法》研讨会，讨论研究贯彻实施中的热点、难点问题，推动《
劳动合同法》的实施。（9－12月，劳资处、法制处、劳动保障监察处）
2、收集在贯彻实施《
劳动合同法》中可能存在的问题，召开部分企业座谈会，研究提出政策修改或废止建议。（9-12月，劳资处、法制处）
3、收集社会各界对颁布实施《
劳动合同法》的反映，做好情况分析和反馈工作。（9月以后，劳资处、信息中心）
