四、执法检查工作
（一）加强对廉政建设责任区的工作督查，认真规范各级干部的执政行为，积极开展领导干部上任廉政谈话制度、离任审计制度和评廉述廉工作制度。年底在全系统内开展述廉评议活动，今年参加述廉评议的单位有：仲裁科、工资科、医保中心、医鉴中心，述廉主要是通过党内外评议，包括听取社会各界意见，与自己述廉相结合的方式进行。结合市纪委对我局开展的效能监察，认真完成上级部门所规定的各项工作。
（二）根据自治区劳动保障厅、市纪委的部署，我们要建立和完善各项社会保险基金和再就业资金的监控机制，不断加大对收支两条线的监控力度。
1、建立基金收支报告制度。局属各单位要在4月底前向局纪检室上报本单位的预算报表，下年度元月下旬上报本单位上年度的决算报表和本年度预算外收支报表。
2、建立基金检查通报制度。按照厅纪检组的要求，今年1-3月份，各单位要组织专人对本单位的年度收支情况进行自查；局纪检监察室组织相关人员在自查的基础上进行抽查，并将检查结果上报劳动保障厅纪检组，对违反财经纪律的单位和个人要在局系统内通报，凡违规拨付、截留、挤占、挪用、侵吞资金的要严肃查处。
3、完善对重点工程项目、预决算评议督查制度。
（三）不断加大对人事任免、医疗鉴定，特殊工种认定审批、工伤认定、大额医疗费用报销、劳动执法监察、就业培训、工资审核和失业保险拨付工作的监督检查。今年下半年对局系统所属行政审批、行政执法工作进行一次全面的督查，建立健全必要的监控审批途径，不断完善监督监控体系建设，各相关单位、科室、窗口要按照局纪检监察室统一制成的表格按季度认真填报，局纪检监察室将组织专人深入各单位抽查。
五、群众信访和案件查处工作
（一）按时完成上级交办案件的查处工作，把《联合办案会议制度》、《信访办公会议制度》、《信访信息、信访统计报送制度》落到实处。坚持信访四项公开制度、一是坚持制度公开，让群众真正信赖劳动和社会保障信访办理工作。二是受理公开、增强透明度，对每一位署名举报案件，在接到举报信后两周内与举报人承诺查处情况，对因案情复杂两周内不能完成调查的也要向举报人通报情况。三是办理公开，对多次反馈调查结果群众仍不满意的重大疑难复杂信访件，在不涉及国家秘密、个人隐私的情况下，实行公开听证，必要时采取公开栏，邀请群众代表参加查帐，干部职工大会上通报公开查处结果。四是信息公开、化解基层矛盾。设立信访办事专栏，公开有关信息；设立意见箱，及时掌握群众的意见。
（二）把查办案件做为党风廉政建设教育的辅助手段做好做实，对那些有令不行有禁不止严重违反党和国家法律法令、严重损害人民群众利益，给单位和部门造成一定影响的，根据情节追究个人和单位负责人的责任。
