2、精心提炼，确定廉洁从业理念。对征集的理念，公司纪委组织有关人员进行分类梳理，通过召开座谈会等形式，集思广益，提炼概括，最后形成了“自律是宝，他律是爱，律他是责”等一批理念，并把这些理念与党纪法规、廉政寓言故事、格言警句等汇编成《徐矿集团领导人员廉洁从业手册》，印发给360名副处级以上领导干部和2000余名主管科区级干部。
3、知行并重，培育廉洁从业理念。廉洁从业理念形成后，通过报纸、电视、画廊、手机提醒短信等宣传形式，进一步强化廉洁从业理念，并通过加强廉洁从业制度建设，使廉洁从业理念转化为廉洁从业行为。集团公司先后出台了领导干部廉洁从业行为规范、领导干部公开诺廉述廉评廉考廉办法、干部任前廉政谈话、信访监督谈话、职务过错责任追究等制度，以制度约束、规范履职行为，促进廉洁从业理念的培育。
二、典型引路，分步实施，建设多样化的廉洁文化阵地
廉洁文化阵地是传播廉洁从业理念、开展廉洁文化活动、实施廉洁教育的重要载体。按照“因地制宜、量力而行、充分利用现有资源”的创建思路指导基层单位创建，形成了一批廉洁文化景观、阵地建设示范点。
1、建成了一批廉洁文化景观。针对公司所属单位分布散、职工相对集中、工业广场空间大等特点，在基层单位建成了一批廉洁文化主题公园、廉洁文化路、廉洁文化广场等景观，以园林建筑为载体，以廉洁从业理念、廉政寓言故事、廉洁格言警语、廉洁书画作品等为内容，寓教于文，寓教于景，寓教于游，寓教于休闲之中，成为矿山一道亮丽的“风景”。
2、开辟了新的廉洁从业教育阵地。一是建成了一批集电化教育、上网学习、图书阅览、制度宣传、谈话谈心、开展活动等多项功能于一体的廉洁文化教育室。二是集团和二级单位充分利用互联网，形成了一个资源共享、信息共用的廉洁文化宣传网络。三是开发了手机廉政提醒短信平台。每月10日为集团公司副处级以上领导干部发送廉政提醒短信。
3、开发了一批廉洁文化产品。按照廉洁文化“进班子、进区队、进岗位、进家庭”的要求，积极开发廉洁文化产品，传播廉洁文化知识，固化廉洁从业理念。集团公司纪委牵头开发了《徐矿集团廉洁从业台历》，印制了3500余套，赠送给科级以上党员干部，受到广大党员干部的欢迎。在学生中开展廉洁文化产品手工制作比赛，形成了一批饱含廉洁从业理念的手工艺品。新闻中心组织人员创作了一批廉洁理念形象宣传画等。
