江苏省国资委纪委关于学习推广徐矿集团、交通控股有限公司开展廉政文化进企业先进经验的通知
（苏国资纪〔2007〕4号）
各省属企业：
为深入贯彻落实党中央《实施纲要》、省委《具体意见》和省国资委《具体实施方案》，进一步推进廉政文化进企业，省属企业紧紧围绕《江苏省廉政文化示范点建设标准》，开展了形式多样、内容丰富的创建活动，取得了明显成效。尤其是徐矿集团、交通控股有限公司领导重视，举措得力，廉政文化建设有亮点、有特色。2006年，经省廉政文化建设联席会议成员单位考核验收，徐矿集团、江苏交通控股连徐高速公路有限公司及南通天电公司被评为第一批“省级廉政文化建设示范点”，在《新华日报》上张榜公布，并命名挂牌。现将他们的主要做法摘要转发，供各单位学习借鉴。今年，全省将继续开展以廉政文化“六进”为内容，以建设示范点为标准的评比活动，总结交流各地开展廉政文化建设的经验，并命名表彰第二批示范点单位。各单位要结合实际，挖掘潜力，因地制宜，创新具有本企业特色的廉政文化品牌，全面提升廉政文化建设水平，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。
附件：1.徐州矿务集团廉洁文化建设材料
2.交通控股连徐高速公路公司廉洁文化建设材料
3.交通控股南通天电公司廉洁文化建设材料
省国资委纪委
二OO七年四月四日
附件1：
培育廉洁理念 打造传播阵地
努力建设具有企业特色的廉洁文化
徐州矿务集团
近年来，徐州矿务集团公司党委、纪委把创建企业廉洁文化作为党风建设和反腐倡廉的基础性工程，作为构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要举措，以培育廉洁从业理念为核心，以建设廉洁文化景观阵地为载体，以开展丰富多彩的廉洁文化活动为手段，努力推进廉洁文化“进班子、进区队、进岗位、进家庭”，在百里矿区营造了强势廉洁文化氛围。主要做法是：
一、联系实际，精心提炼，形成廉洁从业理念体系
在廉洁文化创建过程中，始终把培育党员干部的廉洁从业理念作为廉洁文化的核心，并把廉洁从业理念形成的过程作为党员干部自我学习、自我教育的过程。
1、广泛征集，兴起学习研究氛围。在党员干部中开展了公开征集廉洁从业理念活动。从集团公司领导到采掘一线的党员干部，学习研究廉洁从业相关规定，认真思考廉洁从业理念，形成了浓厚的学习研究氛围，公司和基层两级纪委共征集到近3000条廉洁从业理念。
