（三）加强特教师资队伍建设。加强对特殊教育学校培智班和随班就读教师专业培训，提高特教教师学历水平，到2010年，90％以上的小学特教教师达到专科学历，85％的初中特教教师达到本科学历。建立表彰奖励制度，对表现突出的优秀特教教师进行表彰奖励，纳入优秀教师表彰范围。加强特殊教育科学研究，提高特教教育质量。
（四）完善残疾人教育扶助政策。继续实施扶残助学工程，积极开展“春雨行动”等助学活动，多形式帮助贫困残疾学生和残疾人家庭子女完成学业。
三、加强职业培训和就业服务，促进残疾人就业
城镇新安置残疾人就业8000名，农村残疾人稳定就业达到1.2万名，残疾人职业培训和就业服务环境显著改善。
（一）多渠道、多层次、多形式促进残疾人就业。依据国务院颁布的《
残疾人就业条例》，结合实际，采取措施，依法全面推进残疾人就业和再就业工作。进一步落实《合肥市按比例安排残疾人就业办法》，积极推进残疾人分散按比例就业。鼓励兴办福利企业，稳定和发展残疾人集中就业。大力扶持残疾人个体就业、自愿组织起来就业和在社区实现就业。扶持重残人在家庭从事手工艺品生产，创办1个残疾人手工艺品展卖窗口，疏通残疾人产品销售渠道。通过开发公益性岗位、就业指导、资金扶持、税费减免、社会保险补贴等措施，帮助残疾人实现就业。在推进城乡一体化进程中，帮助和促进农村残疾人到二、三产业就业。
（二）开展专项就业服务。积极探索建立市、县（区）、乡镇（街道）、社区残疾人就业服务机制，制定残疾人就业服务机构服务标准和就业服务人员行为规范。开展残疾人千元就业工程，扶持3000名残疾人实现个体从业。实行残疾人求职登记、职业指导、职业能力测评、职业培训、职业技能鉴定一条龙服务。开展残疾人就业登记、失业登记工作，将残疾失业人员纳入全市就业困难人员管理范围，提供就业援助，促进残疾人就业。
（三）加强职业技能培训。各培训机构、残疾人职业培训中心开展定岗、定向培训和职业技能培训，培训残疾人1.5万人次（其中城镇残疾人5000名），培训后推荐就业率达到80％以上。发挥市残疾人职业培训机构的作用，认定3－5家市级残疾人职业培训基地，对贫困残疾人按规定落实培训补贴。每年举办一次残疾人职业技能比赛和展能活动。为推进残疾人劳动就业工程实施，根据残疾人职工培训需求和就业状况，兴建合肥市残疾人职业技能培训学校。
（四）稳定和发展盲人按摩事业。加强盲人保健按摩行业管理，规范盲人保健按摩市场，培育盲人保健按摩品牌，维护盲人按摩师的权益。开发盲人医疗按摩就业岗位，全方位为盲人创造就业机会。对盲人按摩人员进行专业培训，盲人按摩师持证上岗率达到100％，中高级职业资格以上的盲人按摩人员达到60％以上。
（五）完善促进残疾人就业和扶助政策措施。积极推动和做好地税部门代征残疾人就业保障金工作，研究解决残疾人就业、培训、职业康复和劳动保障问题。制定相关政策，加大对集中安置残疾人就业的福利企业、残疾人社区就业和个体从业的扶持力度，确保残疾失业人员享受到就业困难人员优惠政策，满足有劳动愿望和劳动能力的残疾人对就业环境、条件的特殊需求，进一步拓宽就业渠道，促进残疾人潜能的发挥。将按比例就业纳入劳动监察，检查督促用人单位全面落实劳动、社会保险和保护残疾人就业政策，切实保障残疾人劳动者的合法权益。
