五、行动步骤
（一）准备部署阶段（2007年11月10日前）。各市劳动保障部门要按照本方案制订具体实施方案。于2007年11月2日前将本地区专项行动工作方案、专项行动领导小组成员名单、联系人、联系电话等报省厅劳动监察处。省厅将在2007年11月7日左右召开全省专项行动视频会议，进行统一部署。
（二）实施阶段（2007年11月至2008年1月）。各地按照行动方案开展检查执法活动。从2007年11月上旬开始，省厅、广州市及广州市各区将同时开展行动，对广州市的建筑施工企业进行拉网式检查。期间，省厅将根据需要通报各市开展行动的情况，对认识不到位、检查不深入、工作进展迟缓的，予以通报批评。
（三）总结阶段（2008年1月底）。各地总结行动开展情况。省厅将适时对各市进行抽查。重点对各市劳动保障监察机构开展这次行动的案件卷宗、检查登记表、分类监控档案资料、工地悬挂权益告知牌、社会公布情况等进行检查。必要时直接到已检查过的企业抽查。省厅将组织召开新闻发布会，向社会发布专项行动的有关情况。
六、工作要求
（一）加强组织领导，落实责任。各地要高度重视，精心组织，统筹安排，确保整个行动顺利开展。要按照省厅的统一部署和要求，结合本地实际，成立机构，制订具体的工作方案，分解落实工作任务，保障行动所需人员、经费和车辆，做到思想认识到位，责任落实到位，工作措施到位，活动效果到位。
（二）加强上下级协调，建立检查报告制度。各地要按照职权分工，落实检查责任。已经将监察职权下放到县区的市，应切实做好组织工作，并派人直接参与检查。各地级以上市劳动保障部门请于2007年11月15日前将本级劳动保障部门的检查对象清单上报省厅（上报表格见附件3）。
（三）认真做好材料报送工作。请各地按照粤劳社电〔2007〕29号文的要求，将有关材料报送省厅劳动监察处：于2007年11月19日前，报送用人单位自查情况统计表（见附件4）；于11月30日、2007年12月19日、2008年1月19日前，分3次报送检查进展情况及发现的典型案例附统计表（见附件5）；于2008年2月1日前报送总结材料附统计表（见附件5）。
在行动过程中发现有重大问题应随时报告。
附件1
用人单位遵守劳动保障法律情况表
用人单位： 检查时间：
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│序号│ 内容 │ 执行情况 │
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│ 1 │制订内部劳动保障规章制度情│ 未制订□ │已制订□，劳动规章制度涵盖的内容： │
│ │况； │ │ │
├──┼─────────────┼─────┴──────────────────┤
│ 2 │用工形式 │1、直接招用□；2、承包个人招用□； │
│ │ │3、劳务派遣□ │
├──┼─────────────┼────────────────────────┤
│ 3 │与劳动者签订劳动合同情况；│职工人数： ，已订立劳动合同人数： 。 │
│ │ │备注： │
├──┼─────────────┼────────────────────────┤
│ 4 │遵守禁止使用童工规定情况；│1、检查时未发现童工□；2、怀疑有童工 名； │
│ │ │备注： │
├──┼─────────────┼────────────────────────┤
│ 5 │遵守工作时间和休息休假规定│1、实行标准工时□；2、综合计算工时制□；3、实行 │
│ │情况； │不定时工作制□。 │
│ │ │备注： │
├──┼─────────────┼────────────────────────┤
│ 6 │遵守女职工和未成年工特殊劳│1、女职工： 名；2、未成年工： 名。 │
│ │动保护规定情况； │备注： │
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│ 7 │遵守执行工资支付规定和最低│1、低于最低工资标准的人数及其月数： │
│ │工资标准的情况； │2、工资支付日期 │
│ │ │3、是否发现拖欠工资：是□，否□。 │
│ │ │备注： │
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│ 8 │参加社会保险和缴纳社会保险│是否办理社会保险登记：是□，否□。 │
│ │费的情况 │参加社会保险人数、险种： 人 │
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│ 9 │开展职业培训情况 │有提取职业教育经费□， 元。 │
│ │ │未提取职业教育经费□。 │
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│ 10 │劳务派遣规定执行情况 │派遣单位名称： │
│ │ │是否签订派遣协议：是□，否□。 │
│ │ │是否订立劳动合同：是□，否□。 │
│ │ │其他情况： │
└──┴─────────────┴────────────────────────┘
