甘肃省卫生厅关于印发2007年省卫生厅组织人事工作要点的通知
（甘卫函发[2007]74号）
厅直各单位、甘肃中医学院附属医院：
现将《2007年省卫生厅组织人事工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
二○○七年三月二十三日
2007年省卫生厅组织人事工作要点
2007年省卫生厅组织人事工作的指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观和人才观，紧紧围绕厅党组中心工作，认真贯彻落实全省组织、人事工作和全省卫生工作会议精神，按照“一个中心、一个根本、一个重点”的总体思路，即：卫生人才工作这个中心，干部队伍建设这个根本，人事制度改革这个重点，进一步求真务实，锐意进取，充分发挥参谋助手作用，不断推动组织人事工作再创佳绩。
一、求真务实，努力加强领导班子和干部队伍建设
1.加强领导班子和领导干部思想政治建设。按照省委和厅党组要求，组织领导班子和领导干部继续深入学习实践“三个代表”重要思想和党的最新理论成果，坚定理想信念，强化党性意识，加强领导干部作风建设，提高领导班子整体合力。按照中组部《
关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》（中组发〔2000〕3号），抓好领导班子民主生活会，提高会议质量和效果。探索加强思想政治建设长效机制的有效途径，推动领导班子和领导干部思想政治建设经常化、制度化、规范化。
2.优化领导班子和干部队伍结构。根据全省卫生事业发展和干部队伍建设实际，结合2005-2006年度直属单位领导班子和领导干部年度考核情况，按照“大稳定、小调整、重优化”的原则，重点调整结构不合理、战斗力不强的领导班子和工作无实绩、群众反映意见较大的领导干部，不断优化领导班子和干部队伍结构。继续加大对优秀中青年干部的选拔培养力度，把德才兼备、实绩突出、群众公认的干部及时选拔到领导岗位上来，重点培养锻炼。
3.提高干部宏观管理水平。结合深入贯彻落实“
公务员法”，严格执行有关政策规定，继续加强对干部领导职数、非领导职数、人员编制的管理，合理确定干部职务和职级，保障好、维护好干部职工的切身利益。创新干部考察考核工作机制，切实提高干部考察考核工作质量和水平，避免干部考察考核失真失实。继续推行能者上、平者让、庸者下的竞争上岗制度，广泛调动干部的积极性和创造性。根据《
干部教育培训工作条例（试行）》，全面加强干部教育培训工作，使干部教育培训工作制度化、规范化、具体化。严格执行干部备案制度，对需要备案的干部必须按照规定做好备案工作。
