甘肃省卫生厅关于进一步加强卫生人才工作的意见-法搜-中国法律信息搜索网

　　----启动“甘肃省卫生系统拔尖领军人才工程”。拔尖领军人才工程就是重点培养造就一批德才兼备、能够引领本专业领域学术技术发展方向、贡献比较突出的高级卫生人才。拔尖领军人才工程人选主要从具有高级职称、大学以上学历的优秀卫生人才中选拔产生，特别优秀的可放宽条件限制，实施行业评价认可制度，跟踪考核，动态管理。通过大力实施拔尖领军人才工程，把我省各级医疗卫生机构中年队伍阶层中的优秀骨干人才选拔出来，赋予具有前沿性的学术技术攻关课题和新技术予以重点培养，着力提高他们的科研创新能力，激励带动广大卫生骨干人才充分发挥才智学识，各尽所能，成为推动我省卫生事业发展的中坚力量。
　　----启动“甘肃省卫生系统名老专家人才工程”。名老专家人才工程就是遴选一批医德高尚、医术精湛、弘扬医学精髓、献身卫生事业的优秀老专家。名老专家人才工程人选主要从退居二线仍然发挥作用的老年卫生人才队伍中选拔产生，实施行业评价认可制度，动态管理。通过大力实施名老专家人才工程，加大人才二次开发力度，把我省各级医疗卫生机构老年队伍阶层中德高望重、经验丰富、责任心强的老专家选拔出来，引导鼓励他们积极发挥余热，通过“传、帮、带”等形式多样的措施继续培养教育中青年卫生人才，发展好、保障好、维护好各类老专家的切身利益，确保专家老有所为，老有所乐。
　　（四）着力建设“四支队伍”，注重提升卫生人才整体素质
　　----加强卫生管理人才队伍建设。卫生管理人才队伍主要以卫生行政部门（包括参照公务员管理单位）公务员和各级医疗卫生单位管理人才为主。研究制定加强卫生管理人才队伍建设的实施意见，重点健全完善选拔、使用、培养、激励等制度措施。注重卫生管理人才思想政治建设，探索更加有利于加强卫生系统各级管理人才思想政治建设的有效载体，增强他们抵御风险、拒腐防变能力，不断提高管理水平和自身修养。注重规范干部选拔任用程序，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选贤任能，坚持正确的选人用人导向，用好的作风选准人用好人。注重卫生管理人才培养工作，加大教育培训力度，逐步建立卫生管理人才持证上岗制度，不断提高卫生管理人才的整体素质和管理水平。注重后备干部队伍建设，扎实做好优秀年轻卫生管理人才的选拔培养工作。进一步加强卫生管理人才整体资源开发力度，注重能力建设，培养造就一支能够推动卫生事业发展的职业化卫生管理人才队伍。
　　----加强卫生专业技术人才队伍建设。卫生专业技术人才队伍主要以各级医疗卫生单位临床应用专业领域人才、中医药和民族医学专业领域人才、疾病预防控制专业领域人才、妇幼保健专业领域人才、社区卫生专业领域人才、农村卫生专业领域人才、医技专业领域人才、医学科研教育专业领域人才、医学护理专业领域人才以及社会工作专业领域人才等人才为主。根据卫生事业发展需要和实际，研究制定加强各类卫生人才队伍的具体实施意见，健全完善加强卫生专业技术人才队伍建设制度体系，注重培养德才兼备、医术精湛的临床应用专业领域人才，传承国粹、妙手回春的中医药和民族医学专业领域人才，素质优良、能打硬仗的疾病预防控制专业领域人才，维护生命、促进健康的妇幼保健专业领域人才，技术全面、乐于奉献的社区卫生专业领域人才，“用得上、留得住”的农村卫生专业领域人才，技术熟练、爱岗敬业的医技专业领域人才，求真务实、锐意进取的医学科研教育专业领域人才，忠于职守、竭诚服务的医学护理专业领域人才，助人为乐、维护和谐的社会工作专业领域人才。