甘肃省卫生厅关于进一步加强卫生人才工作的意见
（甘卫人发[2007]99号）
各市、州卫生局，厅直各单位，兰州大学第一、二医院，甘肃中医学院附属医院：
为建设一支高素质的卫生人才队伍，着力提高全省医疗卫生技术水平，不断推进卫生事业又好又快发展，根据全国、全省人才工作会议精神和《中共甘肃省委、省人民政府关于贯彻落实＜中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定＞的实施意见》、《中国2001-2010年卫生人力发展纲要》要求，结合我省卫生系统实际，现就进一步贯彻落实全省卫生人才工作会议精神，不断加强我省卫生人才工作提出如下意见。
一、充分认识加强卫生人才工作的重要性和紧迫性
卫生行业是人才密集型行业。卫生事业要蓬勃发展，人才是关键。大力加强卫生人才工作，是不断提升我省医疗卫生技术水平、促进卫生事业改革与发展、做好各项卫生工作的根本保证。近年来，尤其是“非典”过后，在省委、省政府的高度重视下，在各级卫生行政部门和医疗卫生单位的共同努力下，我省卫生人才工作取得了有目共睹的成绩：人才工作力量不断加强，“四个尊重”意识逐渐深入人心，各类卫生人才队伍进一步壮大，涌现和聚集了一大批优秀卫生人才，卫生人才工作新格局正在形成，全省卫生事业呈现一派生机勃勃、欣欣向荣的喜人景象。但是，我省卫生人才工作面临的形势仍然十分严峻，卫生人才队伍整体状况与卫生事业发展要求还有较大差距，主要表现在：卫生人才总量不足，整体素质不高，结构与分布不合理，培养方式和培养渠道单一，高层次创新型卫生人才和农村卫生人才匮乏，卫生人才基础工作比较薄弱，管理体制和机制没有理顺，政策法规体系比较滞后，投入力度不大，各类卫生人才的积极性、创造性没有得到充分发挥，人才辈出、人尽其才、才尽其用的大环境还没有真正形成。
新时期、新阶段，人才资源已经成为最重要的战略资源，行业之间、地区之间、单位之间的竞争归根结底是对人才的竞争，人才是决定事业成败的关键。我省各级卫生行政部门和医疗卫生单位要切实树立危机意识、竞争意识和抢抓机遇意识，正视面临的突出问题和挑战，认真分析形势，找出差距，充分认识加强卫生人才工作的重要性和紧迫性，把卫生人才工作始终放在全省经济社会发展的大局和战略高度去认识、去谋划、去落实，不断增强工作的自觉性和主动性，努力在壮大卫生人才队伍、提高卫生人才素质、优化卫生人才结构、完善人才工作机制上狠下功夫，培养造就一支规模较大、结构合理、素质优良、新老衔接，能不断促进我省卫生事业又好又快发展、满足经济社会需要的卫生人才队伍。
