珠海市劳动和社会保障局关于公布珠海市2004年度企业工资指导线的通知
（珠劳社〔2004〕159号）
各区劳动保障局，经济功能区劳动保障局（科），市属各企业：
《珠海市2004年企业工资指导线》业经市政府批准，现印发给你们，请遵照执行。
二ＯＯ四年十月二十九日
珠海市2004年企业工资指导线
一、2003年珠海市宏观经济和社会发展状况
2003年我市国民经济增长加快，增速创近十年新高。全年珠海市生产总值476.73亿元，比上年增长18.1%。全年社会消费品零售总额159.18亿元，比上年增长11.0%，居民消费价格指数99.2%，比上年下降0.8个百分点。总体呈现经济快速增长，物价小幅下降的趋势。
2003年我市在岗职工年人均工资19020元， 比上年增长3.8%，城镇居民人均可支配收入达16602.13元，比上年增长8.4%，人民生活水平进一步提高。
我市2003年新增就业岗位6.7万个，年末城镇登记失业率为2.9%，与上年持平。
二、2004年珠海市经济发展预期目标
2004年我市经济发展的预期目标是：珠海市本地生产总值增长13%，工业增加值增长15%，社会消费品零售总额增长11%，城镇居民人均可支配收入增长7%。
2004年珠海市居民消费价格指数与2003年持平或略有下降，城镇登记失业率控制在3%以内。
三、2004年工资指导线
（一）企业工资增长的基准线为9%。生产正常、经济效益比上年增长的企业，可根据本企业职工工资和人工成本水平、工会意见等实际情况，大体按照基准线安排本年度的工资增长，同时，企业要加强对企业人工成本的核算，保持企业的发展潜力。
（二）企业工资增长上线（警戒线）为13%。对于经济效益增长幅度较大、工资水平偏低的企业，工资增长幅度也可以适当提高，但一般不要超过警戒线，以避免加大企业人工成本，影响企业发展后劲和竞争力。
（三）企业工资增长的下线为零增长或负增长。企业经济效益下降或出现亏损，可以不增加或适度降低工资，但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于本市最低工资标准。
四、企业工资增长的几点要求
