珠海市劳动和社会保障局关于印发《珠海市就业服务体系“新三化”建设工作方案》的通知
（珠劳社〔2004〕201号）
各区劳动保障局、经济功能区劳动局（科）、本局各有关科室、事业单位：
为贯彻落实劳动保障部《
关于加强就业服务制度化、专业化和社会化工作的通知》（劳社部函〔2004〕103号）精神和省劳动保障厅《关于印发〈广东省就业服务体系“新三化”建设工作规划（2005-2007）〉和〈2004年广东省推进就业服务“新三化”工作计划〉的通知》（粤劳社〔2004〕117号）工作部署，全面推动我市就业服务事业发展，促进就业与再就业，现将《珠海市就业服务体系“新三化”建设工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
二ＯＯ四年十二月十一日
珠海市就业服务体系“新三化”建设工作方案
为全面推进就业服务“新三化”（制度化、专业化、社会化）建设工作，加快建立健全我市就业服务体系，充分发挥就业服务对促进就业的重要作用，根据劳动保障部《
关于加强就业服务制度化、专业化和社会化工作的通知》（劳社部函〔2004〕103号）精神和省劳动保障厅《关于印发〈广东省就业服务体系“新三化”建设工作规划（2005?2007）〉和〈2004年广东省推进就业服务“新三化”工作计划〉的通知》（粤劳社〔2004〕117号）的工作部署，现结合我市实际，制定本工作方案。
一、指导思想
以全国再就业工作座谈会精神为指导，根据就业服务“新三化”的要求，按照“整合资源、完善体系、健全机制、优化服务”的原则，树立人本服务理念，以促进就业为目标，锐意改革，大胆创新，全面建立公共就业服务制度，完善就业服务体系，提升就业服务水平，把就业服务全面推向一个新的发展阶段，促进我市就业局势的长期稳定，推动经济社会协调发展。
二、工作目标和任务
（一）建立健全职责明确、功能完整、分工合理、运作顺畅的市、区、街道（镇）“三级”公共就业服务机构，落实人员编制和财政核拨经费。就业服务业务向社区延伸。
（二）2005年底前，全市要基本统一公共就业服务项目及公共就业服务管理的基本制度。力争从2006年起，我市公共就业服务资金列入各级财政一般预算支出科目。
