甘肃省卫生厅关于下发甘肃省村卫生室绩效考核实施意见（试行）的通知
（甘卫农卫发[2007]198号）
各市、州卫生局，甘肃矿区卫生局：
现将《甘肃省村卫生室绩效考核实施意见》印发给你们，请各地结合实际，认真贯彻执行。
二00七年九月六日
甘肃省村卫生室绩效考核实施意见（试行）
为了加强对全省乡村医生的管理，调动广大乡村医生的工作积极性，进一步稳定农村卫生队伍，巩固三级医疗卫生服务网络，确保广大群众享受基本卫生保健服务需求，不断提高农民群众的健康水平和生活质量。根据省委、省政府《关于进一步加强农村卫生工作的意见》（省委发 〔2006〕11号）等文件精神，特制定本实施意见。
一、指导思想
村卫生室绩效考核，按照建设社会主义新农村和构建和谐社会的要求，使村卫生室更好地发挥所承担的基本卫生保健和常见伤（病）初级诊治的服务功能，为广大农民提供最直接的公共卫生和基本医疗服务。
二、工作目标
村卫生室绩效考核坚持客观、公正、公平和奖优罚劣的原则，具体目标是：
（一）建立三个机制。逐步建立良好的政府投入补偿机制，奖优罚劣、多劳多得的分配机制和社会监督、民主评议机制。
（二）实现二个转变。村卫生室的工作重点由基本医疗向提供公共卫生服务转变，由卫生部门评价向卫生部门与村民联合评价转变。
（三）达到一个目的。以维护农民健康权益为中心，为广大农民群众提供安全、有效、便捷、质优的服务，不断提高农村群众的健康水平。
三、考核内容
主要包括妇幼保健、计划免疫、合理医药、健康教育等内容，村医执行乡村卫生服务一体化管理，接受群众满意度调查，具体指标见绩效考核评分表。
四、考核办法
（一）程序
村卫生室考核由县级卫生行政部门组织，考核《细则》以县为单位制定，由乡镇卫生院具体实施，县级卫生行政部门负责审核，确认考核结果，市级考核领导小组对考核情况进行随机抽查核实。
（二）方法
1．查阅资料、文件。查阅村卫生室的相关报表、工作记录、处方、门诊登记和相关医疗文书等。
2．现场查看。查看村卫生室的内部设置和药品等情况。
