兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。
兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位要给予支持。
第三章 受案与管辖
第十条 仲裁委员会受理下列人事争议：
（一）国家行政机关面向社会公开招录公务员发生的争议；
（二）国家行政机关与工作人员之间在录用、调动及履行聘任合同中发生的争议；
（三）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同中发生的争议；
（四）企业单位与管理人员和专业技术人员之间在履行聘任合同或聘用合同中发生的争议；
（五）经政府所属人才交流机构实行人事代理并经合同鉴证机关履行人事合同鉴证中发生的人事争议；
（六）从外省、市引进专业技术人员发生的争议；
（七）法律、法规、规章规定的可以仲裁的其它争议。
第十一条 市仲裁委员会管辖下列人事争议案件：
（一）跨县（市）、区发生的人事争议案件；
（二）市直行政机关、市属企事业单位发生的人事争议案件；
（三）认为有必要受理和在本市有重大影响的人事争议案件；
（四）当事人工资关系或者当事人住所在本市的跨市人事争议案件，当事人协议申请在本市处理的；
（五）经当事人申请并经市人事仲裁机构受理的属县（市）、区人事仲裁机构管辖的人事争议案件；
（六）上级仲裁机关交办的人事争议案件。
第十二条 县（市）、区仲裁委员会管辖下列人事争议案件：
（一）县（市）、区属行政机关、企事业单位发生的人事争议案件；
（二）发生争议的当事人申请在当地仲裁的人事争议案件；
（三）上级仲裁机关交办的人事争议案件。
第十三条 市仲裁委员会认为有必要，可以受理县（市）、区仲裁委员会管辖的人事争议案件，也可以指定县（市）、区仲裁委员会处理属于市仲裁委员会管辖的案件。
第四章 当事人
第十四条 为保护自己合法权益申请仲裁的公民、法人或者其他组织是申请人；申请人同其发生人事争议的公民、法人或者其他组织是被申请人。申请人、被申请人为仲裁活动中的当事人。
