二、评价原则
（一）连续性原则。对企业连续两年的主要经济指标进行考察评价。
（二）规模成长原则。企业规模在本行业中排位靠前。对高新技术型、出口成长型和高附加值的中小企业可适当放宽评选条件。
（三）效益成长原则。企业销售收入、利润总额、资产总额等主要指标连续两年增长，企业有较大的发展潜力。
（四）定量和定性相结合，以定量为主、兼顾定性考核原则。在多项经济指标测分的基础上，对其创新能力、环境保护、安全生产、制度建设、经营者素质、信用等级等相关定性指标进行量化，综合计分。
三、评价方法
（一）企业经济运行量化指标。从偿债能力、发展状况、经济效益、行业成长性四个方面选择7项指标进行定量测评。
（表略）
（二）企业发展潜力指标。主要包括企业创新能力、品牌建设、环境保护、安全生产、制度建设、经营者素质、信用等级7项内容。
1.企业战略：确立中长期发展规划的得5分。
2.创新能力：生产产品为国家级新产品的得10分，省级新产品的得5分，市级新产品的得3分；建有国家级技术中心（研发中心）的得15分，省级的得10分，市级的得5分。
3.品牌建设：获得一项中国名牌产品得10分，中国驰名商标得10分；获得一项山东名牌产品得5分，山东省著名商标得5分。
4.环境保护：“三废”排放达标，厂区绿化率达标，得2分，不达标不得分。
5.安全生产：有健全的安全生产规章制度并规范执行的，得2分；无安全生产规章制度或有制度但执行不到位的不得分。
6.企业管理：通过ISO9000认证，会计、统计报表规范，上报及时，财务管理电算化，得2分。
7.经营者素质：企业领导班子成员具有大专以上学历的比例达到50%以上的，得3分；企业部门负责人具有大专以上学历的比例达到60%以上的，得2分。
8.信用等级：被授予A级银行信用等级的，得3分；每加1个A，加3分。
（三）否决项目。企业近2年内发生过重大安全事故的；企业有违法违规行为并受到相关部门处罚的；企业被投诉并核实有严重质量问题的；企业主要负责人在相关职能部门有不良诚信记录的；企业账物、账表、账账严重不符的。凡有上述情况之一的均一票否决。
四、成长型中小企业的认定和管理
