西安市教育局、市人事局、市财政局关于推行中小学教师转任交流制度的实施意见
（市教发〔2007〕5号）
各区县教育局、人事局、财政局、市直属学校：
为了合理配置教育人力资源，优化教师队伍结构，提高农村学校和薄弱学校教育教学质量，促进城乡教育均衡发展，根据《陕西省关于推行中小学教师交流服务期制度的意见》（陕教人[2005]29号）、《陕西省教育厅陕西省人事厅关于印发〈陕西省“十一五”期间支教工作实施意见〉的通知》（陕教[2006]8号）和《西安市人民政府关于印发西安市“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》（市政发[2006]125号）精神，结合我市实际，制订本实施意见。
一、指导思想与原则
中小学教师转任交流工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“市县统筹、以县（区）为主、政策引导、城乡互动”的原则，以办人民满意的教育为宗旨，通过统筹规划和政策调控，建立规范长效的中小学教师转任交流制度，以城市带动农村，以优质带动薄弱，促进城乡教育共同发展、协调发展、均衡发展。
二、交流对象与形式
㈠ 转任交流对象
1. 年龄在45周岁（含45周岁）以下需要晋升高级职务的城镇中小学教师；
2. 城郊六区及区县政府所在地中小学校新参加工作的教师。
㈡ 转任交流条件
具有教师资格，师德、教学水平表现良好，遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，乐于奉献，无传染性疾病和精神病史，身体健康。
㈢ 转任交流形式
1. 城镇中小学中青年教师到农村中小学交流。市教育局直属学校、城郊六区和其它区县政府所在地学校，年龄在45周岁以下需要晋升高级职务的中小学教师，实行到农村中小学或薄弱学校交流任教制度。
2. 城镇中小学新参加工作教师职前到农村中小学锻炼。对新参加工作的教师，试行“顶岗实习”制度，从2007年秋季开始，凡市教育局直属院校、城郊六区及区县政府所在地中小学校新参加工作的教师，必须先到农村中小学或薄弱学校实习一年。
3. 农村中小学中青年教师到城镇中小学学习交流。农村中小学或薄弱学校选调部分热爱教育工作、政治思想素质好的中青年教师到对口的城镇学校交流任教，锻炼提高。
