（八）以下几类对象给予优先推荐：（1）参加上一轮省级以上骨干教师培训并获结业证书者；（2）荣获市县级以上的优秀教师称号者；（3）在教学竞赛中曾获省级一、二等奖或市县级一等奖者；（4）曾在省、市县级教师培训班上担任培训教学（含展示课）任务者；（5）曾在市县（区）级以上范围担任公开课并获得好评者；（6） 城镇教师近五年内在农村中小学任教、支教一年以上者。
市县级骨干教师培训对象的选拔条件，由各市县参考省级骨干教师培训对象的选拔条件，并结合本地区师资实际情况自行制定。
三、选拔原则
（一）公开选拔，择优推荐。骨干教师培训对象的选拔，必须坚持公开推荐、公平竞争、公正选拔的原则，做到条件公开、程序透明、结果公示、群众公认。
（二）遴选骨干教师培训对象，必须尽可能兼顾不同地区和各个学科、学段合理分布的原则。
（三）面向全体、倾斜农村。骨干教师培训对象的选拔在面向全体、均衡分布的基础上，要尽可能考虑倾斜农村中小学教师。
四、选拔程序及相关事项
（一）选拔工作采取个人申报和学校推荐相结合的形式，采取宣传发动、个人申请、学校选拔推荐，严格审查，组织考试考核，择优认定的程序进行。
（二）校级骨干教师由所在学校公开选拔认定，将名册报市县教育行政部门备案。市县级、省级骨干教师，按照先培训、后认定的原则，分别由本级教师培训机构根据骨干教师的条件，进行资格培训、考察、考试考核后确定。
（三）省级骨干教师选拔认定要从以下几个方面进行考核
1、资格审查：推荐对象须同时具备上述的推荐条件，并应具备本届市县级骨干教师资格。
2、业绩考核：根据《海南省骨干教师省级培训对象业绩考核表》（附件4）进行量化考核。该赋分标准为参考标准，各市县选拔市县级骨干教师可根据本地实际情况进行相应调整。
3、培训考核：包括培训期间的考勤、作业、上课、说课和参加由省统一组织的笔试。笔试内容为新课程基本理论与实践、教育政策法规等（具体规定由有关省级培训机构制订）。
（四）市县级、省级骨干教师培训对象审查、培训、考试考核与认定工作，在教育行政部门的直接领导下，由教师培训机构具体组织有关专家进行。择优选拔产生的名额实行公示一周无异议后认定，并将颁发相应级别的骨干教师荣誉证书。
