（三）规划建设处
负责编制全市水利发展战略、中长期规划和年度计划；制定跨县（市）、区的水量分配方案、水中长期供应计划；负责大中型水利基本建设项目建议书和可行性研究报告的编制、审查、申报工作；审批市管及县（市）、区水利工程项目；指导监督全市水利工程招标投标、建设监理、质量监督等工作；监督实施行业规范规程、技术标准及建设管理规章制度；组织全市重点水利工程建设和验收；负责承办全市水利综合统计和分析工作。
（四）财务处
负责全市水利行业的财务、会计管理工作；制定水利行业各项经济调节措施；研究提出有关水利价格、财务等政策；协调指导全市水利价格收费工作；对水利资金和经营管理进行宏观调节；监督管理水利系统的国有资产；指导局属单位的财务工作；负责水利行业的内部审计工作；指导全市水利综合经营。
（五）水利工程管理处
管理和指导水利行业科技、教育工作；负责河流、湖泊及水利工程的防洪安全管理；负责水库大坝安全监管；负责全市河道、水库、湖泊及行洪区、灌溉区、滞洪区等水域、岸线以及水利工程的管理和保护；负责河道清障、堤防维护和采砂管理；负责大中型河流的综合治理和开发工作；负责灌区水费征收和管理使用工作；开发水利旅游资源。
（六）农村水利处
负责编制全市农村水利发展中长期规划和年度计划；指导全市农田水利基本建设和农村水利社会化服务体系建设；负责农田水利灌溉、机排灌站、旱涝保收田、乡镇供水、人畜饮水、农村节水、农水科研和引黄工作；负责水井凿井资质证的管理；指导农田水利工程管理制度改革。
（七）水土保持处（郑州市水土保持监督监测站）
负责全市水土保持工作，负责水土保持生态环境建设；协调实施水土流失综合治理；制定水土保持规划并组织实施；审批生产建设单位水土保持方案并监督实施；负责水土保持重点防治区的工作；负责水土流失监测网络的建设和管理；监督检查有关水土保持的法律、法规的执行情况；指导城市水土保持工作。
（八）组织人事处
负责机关及所属单位的干部日常管理工作；负责系统内基层党组织建设和领导班子建设；负责机关及直属单位人事、劳动、机构编制工作；指导局属单位职工养老保险和统筹工作；指导局属单位安全生产工作。
四、人员编制和领导职数
