第三阶段：评估总结，巩固提高。（12月1日至12月31日）
对局机关开展“效能建设年”活动情况进行评估总结。提出进一步抓好机关效能建设的意见；建立起效能建设的长效机制等。
五、工作措施
1、抓好制度建设。要根据合法合理、精简效能、权责统一、系统完整、公开透明、监督制衡的原则，按照从严治政、执政为民的要求，结合本部门工作职能和业务实际，建立健全内部监督管理制度。同时，加强对制度执行情况的监督，使各项制度真正落到实处。
2、建立投诉机制。根据《合肥市政风建设投诉管理崭行规定》（合政办〔2001〕19号）精神，在局机关内设立行政效能投诉电话，即2637711、2637717，由办公室、监察室负责行政效能投诉的受理，登记与摘录工作。
3、加强监督检查。一是开展阶段性工作检查。局行政效能办公室要围绕加强机关作风建设，提高工作效能的重点，对每个阶段工作完成情况认真开展检查，并针对检查中发现的问题，及时提出整改意见。二是进行现场监督。定期或不定期地深入基层农村、企业，现场听取群众和企业的意见和建议，接受群众和企业的现场评议监督。三是建立执法监督制度。对重大执法活动，邀请人大代表、政协委员、新闻记者参与，增加工作透明度，加强执法过程重点环节的监督。邀请市人大代表、政协委员、以及社会各界代表对单位的服务态度、工作质量等进行评议。
4、严格责任追究。本单位工作人员因工作不力，导致责任范围内发生损害投资环境的，要严格按照有关规定实行责任追究。
六、组织领导
为加强对加强机关作风建设，提高工作效能工作的领导，成立合肥市卫生局加强机关作风建设，提高工作效能工作领导小组。
组 长：陈社新；
副组长：胡国春、寒 阳、陈守春、李邦国；
成 员：汪 胜、马丛河、余良晴、陈尚好、许晓波、曹 静、吴跃东、纪 律、吴晓红、方建东、李康岚、李春水、李伟康、任春青、汪百鸣、马尔健。
领导小组下设办公室和宣传组：
办公室主任：李邦国；
办公室副主任：汪 胜、余良晴、陈尚好；
成 员：曹 静、徐斌、汪家军、刘可可、卫修海、贾皓旻；
宣传组组长：许晓波
