六、医院评价标准（试行）
按照省卫生厅调整的诚信医院指标，作为对医院开展管理年活动的评价指标。（见附件一）
七、卫生行政部门考评要求：
（一）研究制定本辖区内实施方案。
（二）召开会议进行部署，动员本级各类医院参加医院管理年活动。
（三）对本级医院活动情况进行督导，每月至少一次。
（四）上级卫生行政部门对下级卫生行政部门进行重点督查，原则上每2个月一次，并进行通报。
（五）开展重点整治工作，有计划，有检查。
（六）发现非法行医、乱收费、乱用药及时查处。
（七）建立医疗服务信息公示制度。
（八）督促医院建立公开制度、投诉处理制度。
（九）活动结束，进行考评总结，并与年度目标考核挂钩。
（十）逐级上报进展情况；部署阶段结束，上报动员部署情况（6月10日前）；实施阶段每两月上报一次进展情况（分7月中旬、9月中旬、11月中旬）；考评阶段上报总结（12月中旬）。
八、方法与措施
（一）分级组织实施。各级卫生行政部门要制定方案，成立组织，认真实施，对管辖范围内的医院加强督导、检查、指导；我局将加强抽查和督导，并定期通报活动开展情况。
（二）考核评价。活动结束后，市卫生局将会同市政府纠风办，对于达到标准的，授予年度“市级诚信医院”称号。为加强示范指导作用，市卫生局和市政府纠风办将依申请推荐获得年度“市级诚信医院”称号的医院，报省卫生厅和省政府纠风办进行年度“省级诚信医院”考评；同时，对县区推荐的获得年度“县区级诚信医院”称号的医院进行评审，对于达到标准的，将授予年度“市级诚信医院”称号。
（三）与评优结合。开展“医院管理年，规范医疗服务行为活动”与“弘扬白求恩精神，做白求恩式的医务工作者主题实践活动”相结合，推荐评选十佳单位必须是诚信医院。
（四）纳入年度目标考评。开展“医院管理年，规范医疗服务行为活动”情况和评比结果，作为对各级卫生行政部门和医疗机构年终目标考评的依据。
（五）实行责任追究。医院开展管理年活动行动迟缓、工作不力、效果不明显的，由同级卫生行政部门通报批评并督促整改；医院不参加管理年活动或发现收受红包、回扣、开单提成不处理的，取消医院等级，并追究单位领导和相关责任人的责任。卫生行政部门指导检查不力，不进行公示或不定期上报情况的，由上级卫生行政部门通报批评并督促整改；发现非法行医、乱收费、乱用药和收受红包、回扣、开单提成不查处的，视为年度目标考评不合格，并追究领导及相关责任人的责任。
