合肥市卫生局关于印发《合肥市卫生局关于开展“2006年机关效能建设年”活动的实施意见》的通知
(卫党〔2006〕119号)
市属各医疗卫生单位、局机关各处室：
现将《合肥市卫生局关于开展“2006机关效能建设年”活动的实施意见》印发给你们，请贯彻执行。
中国共产党合肥市卫生局委员会
二○○六年三月二十九日
合肥市卫生局关于开展“2006机关效
能建设年”活动的实施意见
为深入贯彻落实市委八届十次全会和全市机关效能建设年活动动员大会精神，进一步转变职能，提高效率，不断推动机关效能建设逐步走上制度化、规范化的轨道，根据合效能〔2006〕1号文的精神，结合我局工作实际，特制定合肥市卫生局开展“2006机关效能建设年”活动的实施意见如下：
一、统一思想，明确重要意义和工作目标
开展“效能建设年”活动，是坚持“立党为公、执政为民”的必然要求，是贯彻落实科学发展观的现实需要，是实施“十一五”规划、实现奋力崛起的重要保证，是巩固先进性教育成果的具体举措。去年以来，市卫生局机关效能建设取得了一定成效，但也存在一些亟待解决的问题，严重影响卫生事业的发展，影响“白衣天使”和卫生局机关干部的形象。造成这些问题的原因，主要是体制机制障碍、思想工作作风不正和事业心、责任感缺乏。局机关及全体工作人员要从政治和全局的高度，深刻认识加强效能建设的重要性和紧迫性，既要治标又要治本，认真打好效能建设这场攻坚战，切实开展建设年活动。
主要工作目标：通过建设年活动的开展，认真查摆卫生系统特别是局机关效能上需要解决的突出问题，研究制定改进工作作风、提高办事效率、创新服务流程、优化发展环境的办法和措施，使卫生系统在运行机制、服务流程上有新突破，干部职工在转变工作作风、履行工作职责、提升服务质量、提高办事效率上有新的改进，人民群众对卫生系统干部职工的工作满意度上有新的提高，为顺利实施“三大推进”做出新贡献。
二、突出工作重点，坚持标本兼治
开展效能建设，既要立足当前，坚持重点突破，又要着眼长远，坚持标本兼治，通过开展效能建设活动，着重解决好5个方面的问题。
