（五）大力加强能力建设。建立业务培训机制，有计划地开展业务培训，努力提高干部职工的业务能力，打造一支素质高、效能强、服务优的卫生管理人才队伍。促进机关干部的内部交流和轮岗，切实打破处室之间的思想和工作壁垒，使处室工作人员能全面了解卫生工作，提高实践能力。
（六）加强机关文化建设。努力开展各项文化活动，塑造卫生系统团结、健康、文明、向上的文化氛围。建立一个既有个性又有共性，既严谨又活泼的工作环境。开展“党员走进基层、走进乡村、走进社区”活动，鼓励卫生工作者到一线了解情况，开展工作调研。切实推进机关党员与基层群众结对活动，处室与社区卫生服务中心和乡村卫生院（所）结对活动。经常性地开展机关文化体育活动，适时组织机关人员外出学习考察，通过机关文化建设，不断增强凝聚力和向心力。
三、实施步骤
本次“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”活动，从8月中旬开始，到十一月中旬结束，共3个月时间，分学习动员、查摆剖析、集中整改、总结考评四个阶段进行。
第一阶段、学习动员（8月20日-8月31日）。主要任务是进行广泛的思想发展，切实提高广大干部的思想认识，在建立领导和办事机构、制定具体实施方案、落实工作人员的基础上，重点抓好两个方面的工作。
1、深入进行思想发动。近期召开局机关全体人员及局卫生监督所中层以上干部参加的动员会。接方案后，局属各医疗卫生单位也要及时召开会议进行动员（参会范围自行确定）。要组织干部职工认真学习胡锦涛同志关于科学发展观的重要论述、在中纪委七次全会上的重要讲话和在中央党校重要讲话精神，学习省、市有关改进机关作风、提高工作效能方面的文件，以及其他参考材料，使广大干部职工充分认识开展“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”活动的重要意义，明确这项活动的总体要求、工作目标、重点任务、方法步骤和有关要求，把思想和行动切实统一到市委的重大部署上来。
2、组织开展大讨论。机关和局属相关单位要联系实际，以党支部为单位，围绕查找单位和个人在思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题，讨论单位和本人发展意识、大局意识、忧患意识、责任意识强不强、工作效率和工作标准高不高；对照转变工作作风、加强效能建设的要求，讨论单位和本人在思想作风、工作作风和工作效能方面还存在哪些细节问题，各项工作流程是否规范有序、高效便民；对照服务合肥“三大推进”的要求，讨论单位和本人是否存在政令不畅、本位主义、办事拖拉、推诿扯皮等问题。通过大讨论，帮助广大卫生干部深刻认识开展“查细节、摆问题、找原因、补措施、创实效”活动的重要性和紧近性，进一步统一思想，自觉地为合肥加快发展服务。
