（五）通报批评；
（六）调离执法工作岗位；
（七）引咎辞去领导职务或者责令辞去领导职务；
（八）给予行政处分。前款规定的责任种类可以根据违法行为的情节单独适用或者合并适用。
行政过错行为应当给予辞退或者行政处分的，按照《
中华人民共和国行政监察法》、《
中华人民共和国公务员法》等法律、法规的规定执行。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第二十八条 行政机关发生行政过错的，视情形责令书面检查、通报批评、取消评优评先资格。
第二十九条 行政机关因行政过错损害行政管理相对人合法权益的，在承担行政过错责任的同时，应当视情形予以赔礼道歉、消除影响、恢复名誉、退还非法收取的财物、依法给予国家赔偿。
第三十条 有下列情形之一的，应当从重或者加重处理：
（一）打击、报复、陷害控告人、检举人、投诉人、调查人的；
（二）一年内出现两次以上应予追究行政过错责任行为的；
（三）行政过错行为造成恶劣影响或者严重不良后果的；
（四）其他应当从重或者加重处理的情形。
第三十一条 有下列情形之一的，可以从轻、减轻或者免除处罚：
（一）主动交代过错行为的；
（二）主动采取措施，有效阻止行政过错后果发生的；
（三）检举他人重大行政过错行为，情况属实的；
（四）其他应当从轻、减轻或者免除处罚的情形。
第三十二条 有下列情形之一的，不追究行政过错责任：
（一）主动发现过错并及时纠正，未造成损失或者不良影响的；
（二）行政相对人弄虚作假，致使行政机关工作人员无法作出正确判断的；
（三）出现意外或不可抗力因素致使行政过错发生的；
（四）其他应当不予追究的。
第五章 责任追究的机构和程序
第三十三条 县级以上人民政府统一领导本行政区域内的行政执法责任追究工作。
